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【中文期刊】 杨政宇 肖丽娜 等 《护理学杂志》 2024年39卷21期 62-67页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解新入职硕士学历护士入职不同时间离职意愿的现状及其多因素影响路径.方法 采用便利抽样法,以我国52所医院新入职的500名硕士学历护士为研究对象,分别于入职3个月、6个月、12个月采用一般资料调查表、护士职场适应度量表、护士工作满意度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘雪 刘金兰 等 《护理学杂志》 2022年37卷8期 47-50页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查三甲医院硕士学历护士逆境商水平及影响因素,为实现高层次护理人力资源管理与发展提供参考.方法 采用一般资料调查表、逆境商量表对山东省内14所三甲医院的135名硕士学历护士进行问卷调查;并选取其中9名护士进行访谈.结果 硕士学历护士逆...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 史娟娟 田瑞杰 等 《天津护理》 2023年31卷1期 46-49页
【摘要】 目的:了解硕士学历护士体面劳动感知现状,并分析其影响因素.方法:采用一般情况调查表、体面劳动感知量表、工作-家庭支持量表、中国护士工作压力源量表对河南省郑州市12所综合医院的379名硕士学历的护士进行调查.结果:硕士学历护士体面劳动感知得分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李晓丹 张诗怡 等 《中华护理杂志》 2021年56卷7期 1038-1043页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨专业自我概念在硕士学历护士工作满意度与离职意愿间的中介效应.方法 2019年11月—12月,采用分层抽样法,便利抽样法选取23个省份408名硕士学历护士作为研究对象,应用一般资料调查表、工作满意度量表、中文版护士自我概念问卷和离职...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马田 王斌全 等 《护理研究》 2020年34卷9期 1558-1560页ISTICPKU
【摘要】 对硕士学历新护士转型冲击的相关研究、测评工具和解决措施进行综述,提出为避免由于转型冲击而带来的人力资源成本增加和护理质量下降,有必要关注硕士学历新护士的转型冲击现状,寻求解决措施,便于硕士学历护士更好地发挥其高素质人才的作用.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王丽 牟绍玉 等 《中国护理管理》 2018年18卷8期 1062-1067页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查重庆市三级甲等医院硕士学历护士职业生涯状况,分析其影响因素.方法:选取在重庆市所有三级甲等医院的硕士学历护士为研究对象,应用一般资料问卷和职业生涯状况评价量表进行调查.结果:全市13所三级甲等医院的99名硕士学历护士完成了调查,其...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 柴宇霞 李西娟 《全科护理》 2021年19卷2期 145-148页
【摘要】 目的:了解新入职硕士学历护士转型冲击现状,并探讨与工作适应障碍及应对方式的相关性.方法:分别用自行设计的一般情况问卷、新护士转型冲击评价量表(TSNGNS)、工作适应障碍量表(Wa)、简易应对方式问卷(SCSQ)对郑州市某三级甲等综合医院新...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张国帅 南兴建 《中国卫生标准管理》 2021年12卷6期 26-28页
【摘要】 16PF是效果显著的人格测评工具,通过恰当运用16PF,构建科学的人格特质评估模型,在招聘环节对公立医院硕士及以上学历应聘者进行人格评估,优化公立医院硕士及以上学历人才招聘工作,对于医院发展具有重要的意义.文章通过观察法、文献查阅法、访谈法...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洋 李莎莎 《护理学杂志》 2013年28卷6期 83-85页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理硕士研究生基于初始学历为专科这一问题而引发的心理体验,为护理研究生教育者与管理者制定有效的心理干预措施提供依据.方法 对13名初始学历为专科的护理硕士研究生进行深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行整理分析,提炼主题....
- 概要：
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