换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 6
- 3
- 1
- 3
- 2
- 1
- 1
- 1
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 施海燕 汤蓉蓉 《实用临床护理学电子杂志》 2022年7卷11期 46-48,36页
【摘要】 目的 探讨磁性医院理念在血站护理管理中的有效应用。方法 在血站护理管理中引入磁性护理理念，加强血站文化建设；建立多劳多得的绩效分配制度；加强继续教育，建立健全的培训体系；实行人性化的弹性排班制度等措施。分析实施后采血护士离职率及南通市区无偿...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓云 徐静 等 《世界最新医学信息文摘》 2022年22卷93期 288-292页
【摘要】 目的 将护士感染风险、护士岗位履职、侧重护士能级权重指标纳入基层传染病医院绩效评价，确定多维度绩效薪酬分配体系的实践效果。方法 以SMART原则为导向，建立院、科、个人三级护理绩效垂直分配方案，护理单元通过科室感染风险级别、护理技术难度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 倪伟 《特别健康》 2021年24期 130页
【摘要】 职业规划能够将职工个人发展与医院战略发展目标进行有机融合,对于职工的长远发展有着非常重要的意义.此外,良好的职工职业规划,也可以促进职工对于医院的满意度进一步提升,增强职工归属感,降低职工离职率,为医院的长远稳定发展提供充足的保障.因此医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗再萍 《药店周刊》 2021年10期 42页
【摘要】 目的:探究磁性护理对提高护士团队稳定性的效果.方法:主要是针对护理管理、护理质量层面进行分析,建立磁性护理,留住和吸纳大量的人才.调查从2019年7月至2020年8月期间,开展磁性护理前后护士队伍的稳定性情况.结果:护士对工作满意度方面,较...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王红玫 《保健文汇》 2021年22卷25期 200-201页
【摘要】 目的：分析对低年资护理人员开展人文关怀管理的作用。方法：选择本院2019年1月至2019年12月期间50名护理人员作为常规组，将本院2020年1月至2020年12月期间50名护理人员作为观察组。常规组护理人员开展基础管理措施，观察组护理人员...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
