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【摘要】 针对公立医院发展进程中离退休专家的重要性进行分析,介绍了离退休专家对于医院发展的重要意义,并且分析如何将离退休专家的作用发挥到最大化.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨玉平 刘力松 等 《中国病案》 2014年15卷3期 37-38页ISTIC
【摘要】 医院的核心竞争力来自医疗人才,既有中青年的临床骨干,更包含了从业时间长、临床经验丰富的离退休专家..我院在充分利用现有人力资源的基础上,结合学科发展,聘请临床经验丰富、德高望重、工作能力较强的离退休专家在原工作岗位上继续发挥余热,稳定了医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯英 《管理观察》 2015年16期 153-154页
【摘要】 党的十八大以来，医疗改革不断推进，全社会对医疗事业的关注度也在不断提高。在此背景下各个医院都在想方设法提升自己的核心竞争力，而提升医院核心竞争力的有效方法就是从医院的人力资源出发，一方面坚持引进优秀的青年骨干医师，另一方面发挥离退休老专家的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯慕虹 《中国医药指南》 2009年7卷22期 124-125页
【摘要】 本文通过对医院离退休干部的实际情况进行分析,具体的讲述了笔者关于医院离退休老专家的"用"和"养"的观点.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洁 《中国中医药咨讯》 2010年02卷32期 201-202页MEDLINE
【摘要】 公立医院今后的发展将更多地转向医院内涵建设,承担起公立医院的社会责任.随着干部制度改革的不断深入,各大医院退下来了一大批医学专家,这是一笔不小的财富,用之能够促进单位的兴旺.弃之,会给单位造成较大的负面影响,采取有效途径充分发挥他们的作用,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王撷秀 《中国防痨杂志》 2013年35卷11期 853-857页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 尊敬的各位领导,各位来宾,各位专家、同道,女士们、先生们:金秋十月的成都,绿树成荫、百花飘香.今天,群贤毕至,少长成集,在这曾是九朝之都、有着“蜀中江南”美誉的历史文化名城——成都,共同见证中国防痨协会,跨越2个世纪的厚重历史,回忆她传承了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐敏 《中国医院管理》 2013年33卷10期 73页ISTICPKU
【摘要】 返聘是指医院有关部门因工作需要,经批准聘用已正式办理离退休手续的本院离退休人员继续工作.由于医院建院时间久,退休高级专业技术人员呈逐年上升趋势.我院为适应日益激烈的医疗市场竞争,不仅发挥青年专业技术人员的诊疗优势,也充分调动退休高级专业技术...
- 概要：
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【中文期刊】 王福梅 《护理研究》 2009年23卷21期 1956-1957页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 随着时间的推移,各医院每年均有专家到了离退休的年龄,退休后有的被科室返聘,多数不再受聘.其原因一是各专业医师每年不断有新的人员补充;二是门诊诊室有限,年轻医师需出门诊;三是专业科室搞经济核算.但是退下来的这些人员无论从技术上、临床经验...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋代莹 《中国医院》 2005年9卷10期 75-76页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 北京大学口腔医学院是集医疗、教学、科研、预防于一身的口腔专科医院,它不仅是国内一流的口腔专科医院,承担着来自北京及全国各地口腔及颌面部疾患患者的诊治工作;还承担着党和国家领导人、离退休老干部、各国驻华使节、外国专家及海内外侨胞的口腔保...
- 概要：
- 方法：
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