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【中文期刊】 钟晓 吴粤  等 《现代医院》 2024年24卷8期 1259-1261页

【摘要】 目的 探索医院临床科室分类方法,为实现科室的精细化管理提供科学依据.方法 利用2022年深圳市某三甲医院临床科室的实际占用总床日数、出院患者手术占比、出院患者四级手术比例、CMI值、DRG组数进行快速聚类分析,把临床科室分成三个类别,分析不...

【关键词】 快速聚类法； 科室分类； 疾病诊断相关分组；

【中文期刊】 李江峰 刘淑红  等 《中国医院管理》 2023年43卷11期 20-23页 ISTICPKU

【摘要】 目的 设计基于疾病诊断相关分组(DRG)病种分类的医院科室运营方案,优化病种结构,提高运行效率,有效控制费用.方法 制定基于DRG病种分类的科室运营方案的实施路径,应用比较分析法和非参数检验法对方案实施前后的科室运行数据进行分析.结果 科室...

【关键词】 疾病诊断相关分组； 病种分类； 临床科室；

【中文期刊】 马颖奇 韩斌斌  《中国医院》 2023年27卷6期 89-93页 ISTICPKU

【摘要】 科学合理的绩效方案设计对于调动医技科室员工积极性,提高医疗健康供给质量和服务水平具有重要的激励作用.本研究针对医技科室绩效体系中存在的问题,以提高医技科室技术水平和服务效率为目标,通过多维度分类在河南省肿瘤医院探索了精细化的医技科室绩效方案...

【关键词】 多维度分类； 医技科室； 绩效考核；

【中文期刊】 邹小琴 谢玉波  《大众科技》 2023年25卷4期 170-174页

【摘要】 目的:进一步提升医院科研绩效管理水平,和调动医院科技人员从事科学研究的积极性,提高医院整体科研水平和创新能力.方法:广西某三级甲等公立医院在该院原有科研管理措施的基础上,制定了一套符合该院实际的科研绩效考核方案,从科技成果、专著、指南和共识...

【关键词】 科研绩效考核； 分类分层评价； 科室目标管理；

【中文期刊】 陈晓丽 黎清  等 《现代医院》 2022年22卷7期 1068-1070页

【摘要】 目的 探讨"雁阵效应"的团队建设在临床科室耗材管理的应用研究.方法 根据耗材管理方法将我院骨关节科不同时期分为观察组和对照组,对照组使用传统耗材管理模式;观察组给予"雁阵效应"的团队建设联合"ABC"分类法对临床科室耗材进行管理,并与传统耗...

【关键词】 雁阵效应； 团队建设； ABC分类法；

【中文期刊】 姚远 牛秀兰  等 《解放军医院管理杂志》 2021年28卷7期 680-682页 ISTIC

【摘要】 目的 考核科室质控员医疗质量管理教学后知识掌握能力水平,为培养专业化科室医疗质量管理人员提供可靠的依据.方法 基于SOLO分类理论先后对同一群体的科室质控员设计两个考核试验方案,方案一对所有学员开展相同课程教学,分别使用传统和SOLO两种不...

【关键词】 SOLO分类理论； 科室质控员； 医疗质量管理；

【中文期刊】 张培林 谭华伟  等 《卫生经济研究》 2020年37卷2期 16-20页 PKU

【摘要】 在介绍了美国、日本、越南、菲律宾四国医院科室成本核算的流程、科室分类及归类、成本项目分类、分配基准设置等关键技术的基础上,提出完善我国医院科室成本核算的路径:建立基础数据分类集成机制、提升核算数据可得性和质量,健全医院成本核算科目及编码体系...

【关键词】 医院科室成本核算； 科室分类和归类； 直接成本；

【中文期刊】 朱玲玲 韩瑜姣  等 《护理研究》 2016年30卷9期 1141-1143页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]研究三级甲等医院科室分类模型在医院临床科室的实际应用。[方法]选择1所三级甲等医院9个不同类别的临床科室，利用1个月的时间记录每个住院病人24 h 所做护理项目，通过数据计算分析得出各科室的分类及床护比范围。[结果]9个科室按照实际...

【关键词】 护理管理； 科室分类模型； 应用；

【中文期刊】 于尧 郭新荣  等 《护理研究》 2014年33期 4100-4102页 ISTICPKU

【摘要】 护理人力资源的合理配置是新形势下护理模式的基础，直接影响医院的护理质量和经济效益。通过比较分析国内外护理人力资源配置现状，探讨我国在有限护理人力资源的情况下，如何合理配置护理人力资源，从而满足日益增长的护理服务需求，调动护理人员的积极性，推...

【关键词】 人力资源配置； 护理管理； 科室分类；

【中文期刊】 林萍 侯英  等 《中国医院管理》 2011年31卷6期 65-67页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 综合目标的制定是提高医疗质量的有效途径,其目的是基于应用目标分类管理的方式,使全体员工清楚地了解个人的努力方向,提供个人参与实现科室目标管理的机会,深入挖掘个人潜能并客观地评价科室的目标,通过共同努力,使医院管理成效达到最佳效果[1]...

【关键词】 科室； 分类； 综合目标管理；