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【中文期刊】 罗健 黄海燕 等 《护理学杂志》 2018年33卷5期 68-71页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索特殊科室管理者对新入职护士专业理论与实践能力科室轮转的需求及建议,为进一步完善以需求为导向,以岗位胜任力为核心的新入职护士培训方案提供参考.方法 采用质性研究的现象学研究方法,按照访谈提纲深度访谈13名护理管理者,以了解其对新入职...
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【中文期刊】 付婷辉 张璐 等 《中国医院管理》 2013年33卷12期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的 进行妇产科住院医师培训模式探讨及效果评价.方法 采取调查问卷,考核结果统计学处理等方法.结果 超过80%人员认为进行心内科、外科、急诊科轮转很有必要,时间分别为3、3、6个月适宜.参加相关科室轮转的住院医师与未参加者在执业医师、妇产科...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 周琛华 熊平 等 《护理学杂志》 2009年24卷11期 59-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 自行设计一种实习护生科室轮转安排表,表格内容包括轮转科室、时间、周期,表中录入护生的阿拉伯数字序号,护生的排序根据其所在学校使用不同的颜色,每个学校使用1种颜色.将该表应用于护理实习管理,使护生实习轮转安排较系统、直观,可以长期、反复使用,...
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【中文期刊】 郭晓瑜 潘小莉 《河南医学研究》 2019年28卷24期 4598-4599页CA
【摘要】 目的 探讨护理部集中培训联合科室轮转对新入职护士岗位胜任能力的影响.方法 选取郑州市第十人民医院2015年新入职护士64名,进行护理部集中培训并组织其进行科室轮转,为期3 a.剔除未完成培训者,记录各年度护士理论知识、操作技能成绩达标率,并...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 许亚红 张茜 等 《齐鲁护理杂志》 2015年7期 27-28,29页ISTIC
【摘要】 目的:了解北京市三甲医院低年资护士职业倦怠的状况,探讨影响低年资护士职业倦怠的相关因素。方法:应用一般资料问卷、MBI - GS 工作倦怠量表对北京市3所三级甲等综合医院的100名低年资护士进行调查。结果:北京市三甲医院低年资护士存在较严重...
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- 结论:
【中文期刊】 何宇峰 李建婷 等 《实用中医内科杂志》 2017年31卷7期 91-93页
【摘要】 [目的]观察测随患者轮转科室(追踪实习)中医脑病临床实习效果.[方法]使用随机平行对照方法,将中医脑病科74名医学本科院校学生按抽签方法简单随机分两组.对照组37名传统实习-按科室轮转,按病房→针灸室→运动治疗室轮转实习,每周一次病例讨论,...
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【中文期刊】 平翠翠 《内蒙古中医药》 2012年31卷20期 104页
【摘要】 随着医疗改革的深入及卫生部优质护理服务的开展,医院护理人员迅速增长.新进入医院的护理人员大都是刚从学校毕业,她们的专业知识单一,工作经验基本为零,再加上以往科室护理人员严重不足,新上岗的护士只是在本科室高职称护理人员短时间的带教后,便投入了...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 高娜 陈红 《现代护理》 2005年11卷7期 515-516页ISTIC
【摘要】 目的探讨临床护理人员对轮转的需求,寻求组织护士轮转的最佳方法,以收到更好的轮转效果.方法采用问卷调查法,以北京协和医院366名临床护士为研究对象.结果希望工作1年后开始轮转的123人,占33.6%;希望进行全院重点科室轮转的151人,占41...
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【中文期刊】 刘春燕 黎尚荣 等 《中国毕业后医学教育》 2025年9卷3期 165-169页
【摘要】 目的 住院医师规范化培训(简称住培)轮转科室的管理是影响住培质量和专业基地评估结果的重要环节,但现阶段存在培养要求和数量相差大、管理效果参差不齐等问题,需进一步明确其监管环节和监管要点.方法 基于住培全面质量管理理念,找出入科环节、临床实践...
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【中文期刊】 蔡智 《现代医院管理》 2025年23卷4期 23-25页
【摘要】 本文探讨了"全院一张床"病床管理制度的实施背景、内涵、优势及在P医院的实践.该制度旨在解决公立医院"一床难求"问题,通过医生跟随病人、流程再造等方式,提高床位利用率,减少病人待床时间,提升医院管理协调能力.P医院通过实施该制度,显著提高了病...
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