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【中文期刊】 袁国莲 《中国医学伦理学》 2012年25卷4期 479-480页ISTICPKU
【摘要】 针对医院科研中存在科研人员主动性不够,绩效考核管理制度不完善等问题.在分析问题的基础上,提出科研管理绩效考核的方式:合理定位,科学运转；明确职责,量化考核.通过伦理化的绩效考核,科室建设和人才培养迈上了新台阶,科研活力不断增强.证明绩效考核...
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【中文期刊】 曹也丁 赵延延 等 《中华医学科研管理杂志》 2018年31卷6期 416-424页ISTIC
【摘要】 目的 “阜外蛛轨图”科研绩效考评体系是阜外医院科研处建立的一种原创性评价方法.本研究旨在将此方法应用于全国三级医院的科技影响力与竞争力评价及排名,并与传统方法进行对比,以期为决策者提供多元参考依据,也为参评单位提升自身科技影响力与竞争力水平...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 曹婧文 郑月宏 等 《中国医药导报》 2013年10卷17期 157-158,162页ISTICCA
【摘要】 从分析医学高校科研项目管理的工作特点入手,利用科莱斯平衡记分卡绩效管理评价体系,探讨管理学SMART原则通过多指标评价模型在科研管理全程、科研活动的多元化评价中的作用,对现有的医学类高校科研管理的绩效考评方法进行改进.
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【中文期刊】 刘樑 付广发 《中山大学学报论丛》 2006年26卷10期 57-60页
【摘要】 从分析高校科研的工作特点入手,探讨绩效管理在科研工作中的作用,并从整体和个体两个角度探讨高校科研工作的考评办法.
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【中文期刊】 余璐文 《经济研究导刊》 2022年16期 91-93页
【摘要】 自国务院提出并实施"放管服"政策以来,科研经费的管理面临着巨大的考验.当前经费管理存在着忽视预算编制与执行、内控薄弱、缺乏绩效考评体系、结余经费管理不规范等问题.结合实务,提出建立全面预算管理体系、加大科研经费监督力度、完善科研绩效评价体系...
- 概要：
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【中文期刊】 苏占清 《医学与哲学》 2014年35卷19期 1-3,16页ISTICPKU
【摘要】 临床医疗是医院的根本使命,在权重上医疗自然重于科研.医疗实践是科研的出发点与归宿,决定了科研的基本走向.当前,科研工作受到前所未有的重视,科研作为医疗人员绩效考核的权重过大,偏离了医院的根本使命,会对科研、医疗、医护人员乃至整个社会造成伤害...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨月 邢立辉 等 《中国护理管理》 2012年12卷2期 28-31页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析.方法:采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10所三级甲等医院285名护士长进行调查.结果:护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与教学管理和护理质...
- 概要：
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【中文期刊】 孙晓红 王超红 《中国护理管理》 2006年6卷10期 36-37页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护士长教学能力是其综合能力的体现,特别是教学医院的护士长,这种能力与管理能力、科研能力同等重要.我院2005年9～10月,对全院护士长进行了护理教学能力的绩效考评,收到了良好的效果.现将具体做法介绍如下.
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- 方法：
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【中文期刊】 罗志阳 黄利鸣 等 《中国医院管理》 2006年26卷11期 33-35页ISTICPKU
【摘要】 湖北省临床重点专科新一轮评审于2006年5月全面启动.介绍了该评价体系的总体框架,对基础条件、科室管理、科室服务、医疗技术、科研教学、科室绩效等6个考评要点进行了详细解读,并从体系设计、主导思想、考评思路等3个方面对其主要特点进行了总结.
- 概要：
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【中文期刊】 周来新 刘国祥 等 《中国医院管理》 2004年24卷12期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 我院于2003年全面建成了医疗信息数字平台,为科研资源的共享提供了便捷的服务平台,为临床科研选题、设计提供了新的技术手段,促进了临床科研工作的开展.科研管理办公自动化系统应用后,实现了项目管理的全域网络化和自动化,增强了科研论文管理的科学性...
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