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【中文期刊】 黄陕州 黄毅捷  等 《中国毕业后医学教育》 2025年9卷3期 212-216页

【摘要】 目的 通过建立积分制的绩效考核制度,实现对教学工作的量化评价和教学质量的客观评估,从而激励住院医师规范化培训基地的师资,调动其积极性,提高教学水平.方法 结合评估指标与基地的实际情况制定广东省人民医院《外科专业基地教学绩效积分考评表》,通过...

【关键词】 住院医师规范化培训； 教学绩效； 积分制度；

【中文期刊】 黄陕州 陈汝福  等 《医学教育研究与实践》 2024年32卷6期 798-804页

【摘要】 通过积分制绩效考核,客观评价住院医师规范化培训教学质量和效果,旨在激励教师,提升整体教学水平.广东省人民医院外科专业基地教学管理人员基于"外科专业基地教学绩效积分考评表"(以下简称"考评表"),从带教数量、教学活动、学员评价、督导反馈和教学...

【关键词】 住院医师规范培训； 教学管理； 绩效激励制度；

【中文期刊】 朱留宝 杨思凡  等 《中国医院》 2020年24卷4期 10-12页 ISTICPKU

【摘要】 科内积分作为对医师费制度重新分配机制的重要组成部分,具有引导医师积极参与医院发展、主动从事教学与科研、提升医疗品质的作用.作者基于实践经验发现,科内积分指标体系的构成应紧密结合医院发展目标及外部环境进行完善,各项指标评价的客观性有待加强,积...

【关键词】 医师费； 科内积分； 制度设计；

【中文期刊】 吴步秀 谢永强  等 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷1期 53-55,84页

【摘要】 目的:研究制定科学、合理的医院医疗质量积分管理模式.方法:将18项医疗核心制度设立积分管理细则,利用信息化平台对全院医疗行为进行监管.通过院内集成平台和HIS系统,对医生医疗核心制度实施情况进行积分化管理以进行考核,比较积分化管理前后医疗核...

【关键词】 核心制度； 积分管理； 医疗质量；

【中文期刊】 秦永方  《中国卫生经济》 2018年37卷7期 19-22页 ISTICPKU

【摘要】 随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改最后“一公里”公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败.在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,该模式的“四轮驱动”体现效能优先激励机制,“四维考核”体现提质增效约束机制...

【关键词】 公立医院； 薪酬制度； 工作量效能；

【中文期刊】 张清华 隆维东  等 《中国医院管理》 2018年38卷6期 75-77页 ISTICPKU

【摘要】 借鉴“合理用药计分卡”管理模式设计医疗质量积分管理办法,并通过对比医疗质量积分管理实施前后各项医疗核心制度落实情况及其在我院的实施效果.结果显示,实施医疗质量积分管理提高了临床医生医疗质量意识,全院医疗核心制度得到有效落实、医疗质量持续改进...

【关键词】 医疗质量； 积分管理； 激励；

【中文期刊】 王琰 吴晓亚  等 《健康必读》 2021年7期 24-25页

【摘要】 医院共青团责任重大,可使党团要求、任务及时传达到团员中.采用团员积分制度,可使医院共青团组织得到创新发展,可提高团员积极性,对团组织考核具有明显作用,使团员得到急救引导,并使团组织活动能够得到积极开展,推广应用价值高.

【关键词】 团员积分制度； 医院； 共青团；

【中文期刊】 蒋金芸 陈若莲  等 《科教文汇》 2018年24期 18-20页

【摘要】 随着国家经济的发展和物质消费水平的提高,人们的精神需求也日益增加.感恩,是一个人最基本的道德品质.但是,随着高校国家助学金资助体系的不断完善,大学生的感恩意识却日趋淡薄,出现自卑、攀比等不良心态和办理虚假贫困证明、滥用助学金等恶劣现象.因此...

【关键词】 国家助学金； 感恩意识； 心理干预；

【中文期刊】 高以谦 刘辉  等 《中国卫生产业》 2018年15卷30期 93-94页

【摘要】 目的 通过建立家庭医生中医药服务预约就诊积分制度,形成本社区中医药服务的可复制并推广的模式.方法 收集该中心2016年12月—2018年7月期间参与中医药服务的866例患者作为该次研究对象,通过发放中医药服务预约就诊积分手册,并按照患者参与...

【关键词】 家庭医生； 中医药服务； 预约就诊；

【中文期刊】 聂小忠 张幸生  《中国医药导报》 2008年5卷32期 85-86页 ISTICCA

【摘要】 在国家药品降价、反医药商业贿赂的大背景下,曾经在医院大终端盛行一时的带金销售模式正在走向终结.面对严峻的挑战,氏药企业必须在转换经营模式和提高内部运行绩效上下功夫,才能在市场中站稳脚跟."积分制考核"就是根据产品"边际贡献率"的不同,给以不...

【关键词】 积分制考核； 薪酬制度； 医药营销；