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【中文期刊】 马晓龙 张长丽 等 《卫生职业教育》 2025年43卷2期 98-102页
【摘要】 目的 调研山东省医院管理人才的现状,探讨医院管理人才培养模式的改进策略.方法 运用分层随机抽样调查法,对山东省 1 828 名医院工作人员进行调查,采用卡方检验、秩和检验、Logistic回归分析对数据进行统计处理.结果 79.16%的医院...
- 概要:
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【中文期刊】 王伟丰 《中国卫生标准管理》 2024年15卷3期 54-57页
【摘要】 最近几年,我国经济实力不断增强,工业化、城市化的建设步伐也在逐渐加快,医疗、基建、交通等设施也越来越发达.在我国医疗事业不断发展的背景下,医院对于管理人才的需求也在不断增加,传统的管理人才引进与培养机制已经难以满足现阶段医疗事业的发展,也无...
- 概要:
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【中文期刊】 龚颖 《中国卫生标准管理》 2024年15卷7期 37-40页
【摘要】 文章旨在探究公立医院应急管理人才的"T"型能力模型,并评估其在提高应急管理效能方面的可行性和有效性.通过文献综述,概述了公立医院应急管理的重要性和挑战,并回顾了"T"型能力模型在应急管理领域的应用情况.基于核心素质与技能分析,构建了一个概念...
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【中文期刊】 刘坦飞 《黑龙江医药》 2024年37卷4期 816-818页CA
【摘要】 随着药品监管领域的不断发展和技术更新,对药品监督管理干部的专业能力和综合素质提出了更高要求.黑龙江省市场监督管理人才培养发展中心积极响应国家"人才强国"战略,将干部人才队伍建设作为重要工作,通过加强药品监管干部教育培训和人才培养平台建设,提...
【关键词】 黑龙江省药品监督管理干部人才培养平台;建设研究;
- 概要:
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【中文期刊】 郝阳 《办公自动化》 2023年28卷15期 54-57页
【摘要】 文章主要介绍人工智能技术在医院档案管理中的应用和展望.随着数字化和智能化时代的到来,"人工智能+档案"已成为医院医疗资源配置和医疗服务水平提高的重要手段.文章在概述人工智能技术在医院档案管理方面应用研究的基础上,分析医院档案管理中常用的语言...
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【中文期刊】 周一思 冯红旗 《科学咨询》 2023年3期 177-179页
【摘要】 随着社会的发展,医院的规模亦在逐步扩大,这也使医院内部的科室种类愈发丰富多样,导致医院的医护工作者在数量上大幅度增加.在此情况下,合理安排医护工作人员的岗位就显得尤为重要,这需要医院行政管理部门充分发挥管理机制的作用,确保每个医护人员所在的...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 周桐如 王俏荔 等 《卫生职业教育》 2023年41卷1期 129-132页
【摘要】 目的 了解公共事业管理人才培养现状、满意度及存在的问题,从而提出对策和建议.方法 以宁夏医科大学公共事业管理专业本科生为研究对象进行问卷调查.采用因子分析法,选取若干指标进行归类,计算该校公共事业管理专业人才培养的满意度得分.结果 利用因子...
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【中文期刊】 陈虹 《海峡药学》 2023年35卷8期 67-69页
【摘要】 目的 针对福建医药类高职院校办学特点,对培养适应"1+X"证书制度背景下高职药品经营与管理专业人才培养进行探讨.方法 通过将1+X 证书制度引入产教融合,探讨引入药品经营与管理专业对应的职业技能等级证书内容和标准,对现有药品经营与管理专业核...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 王锐 姜庆丹 等 《科学咨询》 2022年20期 51-53页
【摘要】 随着我国高校招生规模的持续扩大,我国高等教育已经进入大众化后期,接近普及化阶段,导致高校毕业生面临的就业形势越来越严峻和复杂.近年来,我国大学生就业率呈现下降趋势.究其原因,是由于大学生就业能力缺乏、传统的院校教育和培养模式无法满足用人单位...
- 概要:
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【中文期刊】 唐迪 《中国继续医学教育》 2022年14卷16期 1-4页
【摘要】 大数据改变了人类的认知,也为教学带来了机遇和挑战.新医科要求适应并服务于信息时代的医学研究和医疗实践的复合型医学人才.在新医科与大数据背景下,探索构建符合新时代需求的新医科管理人才培养体系对于医学教育改革至关重要.公共事业管理专业是医学与管...
- 概要:
- 方法:
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