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【中文期刊】 牟玉秀 田丹丹 等 《护理学杂志》 2025年40卷12期 79-83页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入之间的中介效应,为改善护士共情疲劳、提高工作投入提供参考.方法 采用便利抽样法,于2024年4月1-30日选取全国12所三甲医院的240名临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业生活质量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 田书梅 魏永婷 等 《中国护理管理》 2025年25卷1期 118-123页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:分析临床护士工作投入在管理关怀感知和个人-组织契合度中的中介作用,为管理者制订管理措施、提高临床护士个人-组织契合水平提供参考和依据.方法:采用便利抽样方法,于2023 年11月,选取北京市、湖北省 6 所三级甲等综合医院的临床护士作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 付荣 张冰 等 《安徽医学》 2025年46卷3期 367-370页ISTIC
【摘要】 目的 了解产科护士感知管理关怀与组织沉默的现状,探讨感知管理关怀与组织沉默的关系.方法 于2024年2～5月,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省12所三级甲等医院的802名产科护士展开调查,采用Pearso...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑朝婷 李亚玲 等 《护理管理杂志》 2025年25卷1期 11-15页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士关怀行为和管理关怀感知的现状,并分析二者的相关性.方法 采用一般资料调查表、关怀行为量表、管理关怀性评估量表对442名临床护士进行问卷调查.结果 护士关怀行为总分为(131.79±15.41)分,管理关怀感知总分为(125.5...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韦妮 陈月 等 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷2期 121-124页ISTIC
【摘要】 目的:分析护士感知的管理关怀与职业倦怠、离职意愿的相关性.方法:将 2022 年 6 月 1 日～12 月 31 日医院各科室护士共 300 名作为调查对象,统计一般资料,并使用中文版管理关怀性评估量表(CAT-admin)、马氏人际工作者...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 安海兵 贾丽霞 等 《护理管理杂志》 2024年24卷10期 904-909页ISTICCSCD
【摘要】 目的 基于潜在剖面分析探讨护士工作嵌入的潜在类别特征,分析各类别间的异质性及影响因素.方法 采用一般资料调查表、工作嵌入量表、心理资本量表和管理关怀量表对鄂尔多斯市 6 所公立医院的 627 名护士进行调查,采用潜在剖面分析法和无序多分类L...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何家欢 张红鸽 等 《护理管理杂志》 2024年24卷4期 282-286页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士感知管理关怀在护士长领导力与职业生涯状况间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、护士长领导力问卷、管理关怀性评估量表、职业生涯状况评价量表对咸阳市 2 所三级甲等医院的 560 名护士进行调查.结果 护士感知护士长领导力总分为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤伟芬 周薇 等 《循证护理》 2024年10卷15期 2811-2816页
【摘要】 目的:探究急危重症护士感知管理关怀、角色压力与职业生涯成功的相关性.方法:采用便利抽样法,选取常州市中医医院2021年7月—2022年6月在职的急危重症领域护士 160名作为研究对象,采用自制一般资料问卷收集护士信息,采用职业生涯成功量表、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王新月 宋辉 《天津护理》 2024年32卷5期 625-628页
【摘要】 检索相关文献,对护士管理关怀感知的概述、评估工具以及目前相关的研究方向等进行综述.阐述国内护士管理关怀感知的水平现状,探讨其相关的影响因素,以及对护士的工作满意度、离职率、职业倦怠等职业信念产生的影响,对未来研究中护理管理者制定有效措施,提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭笑 曾庆松 等 《护理学杂志》 2023年38卷7期 10-14页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士护际间横向暴力及对护士长管理关怀性感知,分析护士长的管理关怀性对护际间横向暴力的影响.方法 便利选取湖北省6所综合医院的临床护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、管理关怀性评估量表、护士之间负性行为调查问卷进行调查.结果 共收...
- 概要：
- 方法：
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