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【中文期刊】 唐师平 《科教导刊》 2013年10期 208-209页
【摘要】 细节管理有助于提高高校辅导员的工作成效、有助于形成学校特色；因此应明确高校辅导员细节管理的长远目标、丰富常规管理内容、提高管理水平、加强监督评价,使高校辅导员细节管理制度化和常态化,才可能更好地加强辅导员队伍管理,有效促进辅导员专业化发展.
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- 方法：
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【中文期刊】 梁晓静 《卫生职业教育》 2012年30卷20期 42-43页
【摘要】 班级管理模式制度化能提高班级管理效率、稳定和巩固班级心理架构、提升班级整体水平.建立、健全制度化的班级管理,不只需要完善的班级管理制度、机构和资源,更需要长期的班级心理建设和师生的紧密配合.现从学生需求和概况分析入手,针对学生实际情况提出班...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李艳梅 《中国医药指南》 2011年09卷27期 324-326页
【摘要】 人员管理制度化主要分为两个部分,一个是质量管理,一个是考勤管理,质量管理以班组为单位,考勤管理以个人为单位,以量化各项指标作为考核的基础,以报表管理作为量化的标准,以量化指标与经济挂钩为核心,充分发挥人员管理制度化的科学性,准确性与管理的力...
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【中文期刊】 张蔚伟 张丽芳 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2006年7卷4期 47-49页
【摘要】 学籍管理是高校学生管理的重要组成部分,学籍管理制度化建设是保障学籍管理体系规范化发展的核心.该文从规章制度、管理队伍、监督反馈等方面阐述了学籍管理制度化建设.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐琳 李卫红 《中国病案》 2024年25卷12期 14-16页ISTIC
【摘要】 通过构建临床诊疗新技术的管理体系,健全新技术临床应用管理制度,鼓励临床医师开展新技术,加强新技术临床过程管理和结果监测等管理措施.2018年 1月 1日-2023年 12月 31日某院共申请 152项新技术,146项通过审批并顺利开展.20...
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【中文期刊】 范素晓 万建 等 《中国卫生产业》 2024年21卷16期 222-225页
【摘要】 目的 探讨制度化管理在声导抗仪设备管理中的应用价值.方法 选择2022年1月—2024年5月暨南大学附属广东省第二人民医院10名技师为研究对象.以2022年1月—2023年2月实施的常规管理模式为对照组,2023年3月—2024年5月实施的...
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【中文期刊】 顾权 华婷 等 《中国当代医药》 2023年30卷6期 134-137页CA
【摘要】 医疗新技术新项目是提升医院医疗技术水平与核心竞争力的重要内容,良好的发展环境对医疗新技术新项目而言至关重要,而规范化的管理制度则是营造健康环境的重要前提之一.本文以国家卫生健康委员会下发的医疗技术管理政策为背景,以苏州大学附属儿童医院医疗新...
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【中文期刊】 张学娟 《理论导刊》 2022年3期 34-40页
【摘要】 建党百年来,党管干部经历了四个阶段的发展,形成了四种模式,即新民主主义革命时期高度集中的干部管理模式、社会主义革命和建设时期以分部分级为核心的干部管理模式、改革开放和社会主义现代化建设新时期以分级分类为核心的管理模式以及中国特色社会主义新时...
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【中文期刊】 周霞 《中国卫生标准管理》 2022年13卷5期 142-145页
【摘要】 目的 分析医院感染管理专职人员参与日常临床查房的实施流程和效果评价,及时发现和解决工作中存在的感染隐患问题,降低医院感染的发生.方法 2018年7月—2019年6月开展院感专职人员参与的日常临床查房,由院感专职人员于查房前收集被查科室近3日...
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【中文期刊】 林司曦 丁晓磊 《实验教学与仪器》 2022年39卷11期 75-76页
【摘要】 实验室制度化管理体系的建立以及安全培训的有效开展,是实验室良性运作的基础保障,而信息技术发展则为高校实验室的建设和大型仪器设备的管理提供了可靠的技术支持.引入网络管理理念,与制度化管理相结合,建立特有的制度化与网络化管理制度,可以显著提高实...
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