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【中文期刊】 郑锦嵩 张倪玮 等 《卫生经济研究》 2025年42卷1期 80-82页PKU
【摘要】 公立医院绩效薪酬管理存在与医院战略偏离、未客观开展岗位评价工作、无法兼顾科室属性等问题.对此,公立医院可基于岗位价值评价理论,紧扣战略目标,以岗位价值为核心重塑绩效管理顶层逻辑;开展岗位价值评价,重构岗位等级序列;结合岗位价值评价结果,建立...
- 概要：
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【中文期刊】 李新霞 吴贞 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2024年19卷2期 166-169页ISTIC
【摘要】 目的 探索机动医疗救护分队岗位评价指标构成要素,为实现科学、合理的岗位管理提供依据.方法 采用目的抽样法在军队医院、研究院所等选取 8 名相关领域的专家作为研究对象,采用半结构式访谈法调查机动医疗救护分队岗位评价指标要素,借助NVivo12...
- 概要：
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【中文期刊】 冯晨秋 张文馨 等 《中日友好医院学报》 2024年38卷3期 154-157页ISTICCA
【摘要】 目的:评价护理垂直管理模式下主诊医师负责制护理组岗位管理模式的应用效果.方法:采用自身前后对照试验,选择我院病房护理单元护士,进行一般资料调查和护士执业环境测评量表(修订版)调查,在主诊医师负责制护理组岗位管理模式应用前后进行数据收集,并进...
- 概要：
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【中文期刊】 吴贞 李新霞 等 《武警医学》 2024年35卷3期 272-276页ISTICCA
【摘要】 本研究通过文献分析、德尔菲专家函询和层次分析法,构建机动卫勤分队岗位评价指标体系,根据指标条目制定调查问卷,通过问卷的信效度对指标体系的内在品质进行检验.形成的指标科学、可靠,为机动卫勤分队岗位评价及管理提供参考依据.
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【中文期刊】 董浩 解佳惠 等 《中国继续医学教育》 2024年16卷4期 103-108页
【摘要】 目的 构建全科住院医师规范化培训(简称"住培")岗位胜任力素质模型,并对效果进行评价.方法选取 2019 年 4 月—2023 年 4 月在山东省滨州市人民医院全科规范化培训基地接受规范化培训的 163 名住培学员、住培指导医师、住培管理管...
- 概要：
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【中文期刊】 魏娜 罗雅玲 等 《护理研究》 2023年37卷8期 1317-1324页ISTICPKU
【摘要】 目的:构建基于岗位需求的健康管理型护理本科毕业生培养质量评价体系.方法:采用德尔菲专家函询法,结合文献查阅、半结构式访谈法与国家有关人才职业技能标准初步构建培养质量评价指标,基于此形成专家函询表,通过2轮专家函询及学生参与预试验形成毕业生培...
- 概要：
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【中文期刊】 张燕萍 王振邦 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷18期 153-158页
【摘要】 目的 分析住培教学管理人员岗位绩效考核评价结果,为进一步提高教学管理人员工作质量,促进住培工作发展提供依据与建议.方法 采用医院教学管理人员岗位绩效考核评估量表于 2022 年 1-3 月对南平市第一医院国家级住培专业基地教学管理人员进行岗...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 夏葳 李文进 等 《中国卫生资源》 2020年23卷3期 275-278页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立切实可行的医院行政管理人员绩效分配办法,以发挥管理乘数效应、增强转型发展后劲、实现医院战略目标.方法 运用岗位评价技术,评价不同行政岗位价值,形成岗位间相对价值序列,与绩效分配挂钩,并且利用基尼系数对不同行政岗位薪酬系数的分配进...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 敬洁 温贤秀 等 《医学与社会》 2020年33卷10期 80-84页ISTICPKU
【摘要】 目的:建立基于DRG的临床护理单元岗位价值评价方案,客观评价各临床护理单元岗位价值贡献大小,为科学实施医院护士岗位管理提供依据.方法:以DRG理论为基础,采用量性与质性相结合的研究方法,建立以工作量为核心,兼顾工作效率、技术难度、工作风险和...
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【中文期刊】 乔丽娟 楚尧娟 等 《中国药房》 2020年31卷7期 865-868页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:构建医院调剂科药师岗位价值评价模型,为优化医院调剂科药师绩效管理提供科学依据.方法:在因素计点法的基础上,结合调查问卷、Delphi专家函询法等建立我院药师岗位价值评价模型,在此基础上确定调剂科各岗位相对价值得分.结果:构建的医院药师...
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