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【中文期刊】 王美青 唐小花 等 《中国实用护理杂志》 2019年35卷2期 142-146页ISTIC
【摘要】 目的 探讨基于Benner理论指导下的能级进阶分层培训模式对护士核心能力及岗位胜任能力的影响.方法 选择2016年1月至2017年12月参与培训的499名护士为研究对象,根据培训时间分为培训前(2016年1-12月)、培训后(2017年1-...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 郭晓方 曹莹 等 《中华养生保健》 2020年38卷2期 139-140页
【摘要】 目的 分析能级对应原则应用于肾内科护士工作绩效管理中的效果.方法 根据肾内科护士绩效管理现状制定护士绩效工作能级对应原则评估表,在组织集体培训后收集肾内科全部护士的考评信息,包括医生、护士长、同级护士、患者和家属的评价,以此作为护士的综合绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐凤 李艳达 等 《国际护理学杂志》 2018年37卷6期 838-840页ISTIC
【摘要】 目的 探讨能级管理在临床护理管理中的应用效果.方法 选取该院护士778名,将2013年该院各科实施能级管理模式前与2014年该院各科实施能级管理模式后进行对比,实施前后对年参加培训人数、发表论文数、患者满意度、护理质量达标率、理论及操作考核...
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【中文期刊】 刘玉峰 闫素蕾 《中华现代护理杂志》 2016年22卷21期 3083-3086页ISTIC
【摘要】 目的：探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。方法从2013年1月开始，山东省聊城市人民医院急诊科在常规能级管理的基础上，每周进行抢救案例分享1次，对典型的急危重患者抢救的时效性进行分析与...
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【中文期刊】 王蕾 关欣 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷4期 556-559,560页ISTIC
【摘要】 目的：调查北京市三甲医院护理管理者对护士能级分层及晋级要求期望,为构建科学的护士能级分层体系提供依据。方法于2013年1—6月随机抽取北京市10所三级甲等医院148名护理管理者进行问卷调查。结果148名护理管理者中,55人认为适宜分成4层(...
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【中文期刊】 杨继芳 《国际护理学杂志》 2015年34卷24期 3409-3411页ISTIC
【摘要】 目的 探讨角色互换在临床护理能级管理模式的应用效果. 方法 选取我科护理人员20名,分为N1、N2、N3、N4. 根据科内N1护士的日常工作绩效,取前3名作为角色交换的对象,计为"↑N2";N2护士采取自愿,由3名护士参与互换,计为"↓N1...
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【中文期刊】 孙彦 《国际护理学杂志》 2014年10期 2839-2841页ISTIC
【摘要】 目的：探讨优质护理服务在能级管理中的应用效果。方法我院妇科、产科病区实施的能级管理，主要内容包括建立护士能级架构，明确各级护士职责，各级护士床位分配，重点时段弹性排班，实施护士分级培训等。比较能级管理实施前（2011年）、后（2012年）的...
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【中文期刊】 杨春林 邓海燕 等 《中华现代护理杂志》 2014年20卷14期 1721-1723页ISTIC
【摘要】 目的：探讨实施护理能级角色互换的工作模式对加速下级护士成长的作用。方法选取护理能级模式中3名初级责任护士（ N1级）与高级责任护士（ N2级）进行角色互换，比较实施后效果。结果实施角色互换后的病房基础护理质量评分为（94．20±1．87）分...
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【中文期刊】 程云仙 冯蕾 等 《国际护理学杂志》 2011年30卷7期 1029-1031页ISTIC
【摘要】 目的 探讨儿科ICU对护士能级划分的护理管理的方法和效果.方法 综合儿科ICU现有护士的人力资源建立能级划分的管理模式,将护理人员根据学历、职称和工作能力的不同设置为二级岗位、一级岗位、辅助岗位护士3级,界定并强化各级人员的岗位职责采用能级...
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【中文期刊】 周玉洁 张洪君 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷30期 3655-3656页ISTIC
【摘要】 普外科在一般护理单元中能够代表工作相对较繁忙,节奏较快,收治危急重症患者较多的科室,因此开展优质护理示范工程具有一定推广意义.我科通过深化护理岗位能级对应管理模式、针对并发症预防制订预见性护理计划、建立“特殊人群”档案等措施,做到全程、无缝...
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