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【中文期刊】 张丰华 《中国卫生产业》 2022年19卷3期 220-223页
【摘要】 目的 评估分娩室中实施系统性带教的作用.方法 选择2020年10月—2021年10月32名分娩室实习生,随机分为系统组和普通组,各16名.系统组行系统性带教,普通组行普通带教,统计带教考核成绩,评估带教质量,调查带教满意度.结果 带教前,两...
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【中文期刊】 董春城 《人力资源管理》 2014年1期 158页
【摘要】 本文通过分析影响医院薪酬分配制度的主观客观因素,揭示了分配制度中存在缺乏系统规划、结构不合理、绩效分配与考核脱节等问题,提出了针对性优化对策:建立薪酬增长周期性计划,调整结构比重,加强岗位分析与评价,构建具有激励和公平的绩效考核和分配机制.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 吴雷 胡凤琼 《中华医学教育探索杂志》 2020年19卷4期 487-491页ISTIC
【摘要】 目的:探讨以系统性考核为主的师资遴选体系在护理临床带教中的实施效果。方法:通过前期准备、培训、系统性考核实施与授权等步骤遴选出护理带教师资队伍参与日常护理带教，再通过自制"护理师资岗位胜任能力评价表"问卷分别对参与师资遴选者、管理者及同事、...
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【中文期刊】 廖潇潇 《时代金融(下旬)》 2016年6期 269,271页
【摘要】 随着私立医院的增多,加大了医疗行业市场的竞争激烈强度,公立医院要想在激烈的市场环境中获得发展,就必须提高医院的竞争力.完善的医院管理是提高医院竞争力的基础,因此,公立医院要想获得竞争优势,就必须加强医院的内部管理.绩效考核是医院内部管理中不...
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【中文期刊】 刘敏 《中国卫生标准管理》 2023年14卷1期 71-76页
【摘要】 为加快推进盐城市母婴安全保障工作规范化、制度化的建设进程,进一步贯彻落实国家、省、市卫生健康委员会关于提高妇幼健康服务质量、保障母婴安全的工作要求,严控母婴安全中孕产妇死亡率和婴儿死亡率.对2019年1月—2020年12月盐城市母婴安全保障...
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【中文期刊】 李建林 卢明 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷z1期 21-22页ISTICPKUCSCD
【摘要】 我国医疗质量管理体系建设尚缺乏系统性、规范性和前沿性,亟待建立与国际接轨且符合国情的现代化医疗质量评价体系.作者提出,建立现代化医疗质量管理体系,包括组建相关专业管理委员会和评价小组以及高效、整合的职能部门,制定科学管理制度、岗位职责、人员...
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【中文期刊】 赵宇 谭雪梅 等 《中国医院》 2019年23卷3期 7-9页ISTICPKU
【摘要】 作为医院管理的重要内容, 医院职能部门考核评价机制对促进医院管理精细化, 提升医院效能, 推动医院健康可持续发展具有重大意义.以医院职能部门考核评价机制内涵为切入点, 认为其考评机制存在战略关联弱、考核指标间关联性弱和管理系统性弱的问题, ...
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【学位论文】 作者：王珊珊 导师：唐德才 南京信息工程大学 公共管理 公共管理（硕士） 2019年
【摘要】 当前，医药卫生体制改革试点工作正在全面推进，在我国全面推进公立医院改革试点工作，建立和完善具有公益性导向的医院服务体制，为人民群众看病就医提供有效保障的大背景下，本文研究了滁州市公立医院改革财政补偿机制的现状，存在的问题及主要对策。本文通过...
- 概要：
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【中文期刊】 闫军 李林 等 《中国医院》 2017年21卷7期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 在吸收借鉴国内外医师考评经验基础上,提出了医师临床优势的概念,即临床优势是卓越临床能力和突出临床绩效的有机结合;明确了医师临床优势考评指标选取应遵循重要性、可比性、可行性、系统性、可量化性的5项原则;建立了包括工作绩效、临床核心技术、技术创...
- 概要：
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【中文期刊】 陈艳晓 应争先 等 《中国医院》 2016年20卷10期 12-14页ISTICPKU
【摘要】 临床伦理学培训是住院医师规范化培训的重要组成部分,但目前针对低年资医师开展的伦理学教育模式还存在培训重视度不够、培训系统性缺乏、培训效果不佳等问题.东阳市人民医院结合住院医师规范化培训的实践,探索构建了五位一体临床伦理学教育模式,建立一套涵...
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