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【中文期刊】 邵晓朵 尤熙 等 《护理管理杂志》 2025年25卷7期 558-562页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨知识权力损失感和组织心理安全感在临床护士组织竞争氛围与知识隐藏间的作用机制.方法 采用一般资料调查表、竞争氛围量表、知识权力损失感量表、组织心理安全感量表和知识隐藏行为量表对浙江省温州市 2 所三级甲等医院的402 名临床护士进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梅晓凤 章小飞 等 《护理与康复》 2022年21卷11期 1-5页ISTIC
【摘要】 目的 调查临床护士心理安全感现状,探讨护士组织气氛、心理资本和心理安全感之间的相关关系及作用路径.方法 采用便利抽样法抽取浙江省2所三级甲等医院的360名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、修订版护士心理资本问卷、心理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 景梦雅 李小依 等 《护理学杂志》 2019年34卷19期 60-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士组织支持感、心理安全感与敬业度的关系,为提升护士敬业度及改善护理管理提供依据.方法 采用一般资料调查表、组织支持感量表、心理安全感量表及盖洛普Q12调查表对天津市3所三级甲等医院的414名护士进行问卷调查.结果 护士敬业度总均...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾铃铃 丁左缨 等 《职业与健康》 2024年40卷4期 490-495页ISTICCA
【摘要】 目的 分析临床护士心理安全感、抗逆力、个人-组织契合与主动性工作行为的关系,并探讨抗逆力和个人-组织契合在临床护士心理安全感与主动性工作行为间的作用机制.方法 2023年1-4月,选取241名临床护士,采用一般资料调查问卷、心理安全感量表、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张纪豪 郭舒婕 等 《中国临床心理学杂志》 2017年25卷6期 1152-1155页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨工作不安全感对护士心理健康的影响机制.方法:采用工作不安全感量表、工作倦怠量表、组织支持量表以及一般健康问卷对349名护士进行调查.结果:①工作不安全感、耗竭、人格解体、成就感降低、组织支持与心理健康显著相关(P＜0.01);②耗...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李锐 凌文辁 等 《心理学报》 2009年41卷12期 1189-1202页
【摘要】 采用问卷调查法,以广州、深圳、长沙以及青岛等地区食事业单位的504名员工为被试,探讨了上司不当督导对下属建言行为的影响及其内在作用机制.结果表明:(1)不当督导对促进性建言和抑制性建言均具有显著的负向影响;(2)组织支持感在不当督导与促进性...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】邹丽萍 第二十五届全国心理学学术会议 2023年
【摘要】 好奇心作为一种人格特质，在以往的研究中已有部分证据证明其可以帮助人们适应新的角色和情况、预测工作表现和创造性思维。近年来，在企业实践中涌现出组织重组、员工频繁变动工作等趋势，新生代员工开始接受“无边界”的职业理念。新生代员工的职场新人适应问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：张文霞 导师：于君 山东中医药大学 护理学 护理学（硕士） 2020年
【摘要】
目的：
调查三级综合医院临床护士组织沉默水平现状，了解护士组织沉默水平及其影响因素，探讨组织创新氛围、心理安全感与护士组织沉默三者之间的关系；为护理管理者采取有效措施改善护理组织创新氛围，提高护士心理安全感，减少其沉默行为的发生以...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：张琳 导师：杨世昌 新乡医学院 心理学 应用心理学（硕士） 2016年
【摘要】
目的：
1.了解医护人员组织支持感、心理安全感、敬业度和工作满意度的现状和特点;
2.通过实证研究，探讨组织支持感医护人员的组织支持感、心理安全感对敬业度和工作满意度的影响，为提高医护人员敬业度和工作满意度提供依据。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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