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【中文期刊】 徐明雨 温高芹 等 《护理管理杂志》 2023年23卷12期 982-987页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查规范化培训期新护士自我调节疲劳现状并分析其影响因素.方法 采用一般资料调查表、自我调节疲劳量表、组织支持问卷及个人-工作匹配量表对江苏省 12 所专科和综合医院 446 名规范化培训期新护士进行调查.结果 规范化培训期新护士自我调...
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【中文期刊】 颜婷婷 宁佩 等 《护理学杂志》 2022年37卷18期 102-105页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述.护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围...
- 概要：
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【中文期刊】 林琼 《漳州职业技术学院学报》 2022年24卷2期 44-48页
【摘要】 辅导员"心态老化"已经成为不可忽视的问题.以高职院校专职辅导员为研究对象,对职业倦怠式"心态老化"问题进行分析,探索心理压力、组织支持与职业倦怠式"心态老化"的关系,从而提出相应对策,为"心态年轻化"辅导员队伍建设提供新的措施.
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【中文期刊】 许辉 姜桂春 等 《中国医科大学学报》 2018年47卷1期 90-93页 ISTICPKUCABP
【摘要】 为探讨辽宁省公立医院护士的焦虑状况及相关影响因素,于2015年6月至8月对辽宁省14家医院的1 485名护士进行横断面问卷调查.结果显示,护士的焦虑症状为69.6％,其中职业紧张与焦虑症状呈正相关,组织支持和心理资本与其负相关.
- 概要：
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【中文期刊】 刘丽君 宋凤宁 等 《中国卫生统计》 2017年34卷5期 733-735页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨医务人员心理资本在组织支持和工作投入间的路径关系,从而为医院提高医务人员工作投入提出管理对策.方法 采用组织支持量表、心理资本量表和工作投入量表等对广西、重庆两地随机抽取的800名医务人员进行问卷调查,采用SPSS 19.0和AM...
- 概要：
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【中文期刊】 乔改红 王建宁 《护理学杂志》 2010年25卷6期 52-54页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士工作满意度、职业发展、组织支持的现状及相关性,为护士职业发展管理提供参考依据.方法 采用随机整群抽样方法对370名护士进行问卷调查,内容包括护士基本资料,职业发展、组织支持状况,以及护士对工作的总体满意度.结果 不同医院、年龄...
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【中文期刊】 李京 燕娟 等 《职业卫生与应急救援》 2025年43卷2期 177-182,201页 ISTICCA
【摘要】 目的 调查山西省不同等级医院医务人员遭受工作场所暴力的现况,分析其影响因素,预防工作场所暴力的发生.方法 采用分层抽样方法,选取山西省5所三级医院和5所二级医院共923名医务人员为调查对象,采用一般资料调查表、《医务人员遭受工作场所暴力情况...
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【中文期刊】 康勇军 彭坚 《心理学报》 2019年51卷2期 227-237页
【摘要】 服务型领导被以往大量研究证实能够对下属产生积极的影响效果.然而, 我们对服务型领导如何影响领导者自己还知之甚少.基于此, 文章根据工作-家庭资源模型, 探讨了服务型领导的收益与代价.采用经验抽样法, 对广州市76名企业单位中的主管进行为期5...
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【中文期刊】 李晓岳 高峰强 等 《中国健康心理学杂志》 2015年23卷11期 1637-1642页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨警察的组织支持、心理资本与工作投入之间的关系. 方法:抽取某省警察341名,使用组织支持量表、心理资本量表与工作投入量表进行调查,采用SPSS 17 .0进行相关分析、AMOS 17 .0进行路径分析及多组比较分析. 结果:警察的...
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【中文期刊】 刘雪松 迟沫涵 等 《护理管理杂志》 2014年14卷7期 460-461,468页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士感知公仆型领导与组织支持知觉的相关性.方法 采用一般资料调查表、公仆型领导测量量表和组织支持知觉量表对267名临床护士进行调查.结果 护士的公仆型领导得分(5.24±1.11)分,处于较高水平;护士组织支持知觉得分(5.18±...
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