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【中文期刊】 李佳潞 任建华 等 《中国医药导报》 2025年22卷23期 62-67页ISTICCA
【摘要】 目的 了解医学本科生感知组织关怀氛围、支持性沟通及人文关怀能力现状,探讨支持性沟通在医学本科生感知组织关怀氛围与人文关怀能力间的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2024年9月至10月采用关怀特征量表、支持性沟通量表、组织关怀氛围量表、自行...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郭阿茜 王海播 等 《临床心身疾病杂志》 2025年31卷4期 56-60,65页CA
【摘要】 目的 探讨感知领导风格、组织支持氛围对重症监护病房(ICU)护士心理健康的影响.方法 采用便利抽样法选取 500 名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、多因素领导问卷(MLQ)、组织支持氛围量表(OSAS)、一般健康状况调查问卷(G...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭晓娟 《医学信息》 2021年34卷4期 162-164页
【摘要】 目的 探讨口腔专科护士核心能力现状及影响因素.方法 选取2019年8月天津市三甲医院口腔专科护士170名作为研究对象,采用口腔专科核心能力量表、社会支持量表、医院内组织氛围量表分析口腔专科护士核心能力、社会支持水平及医院内组织氛围情况.结果...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郝云宏 叶燕华 等 《应用心理学》 2015年21卷3期 234-241,280页
【摘要】 根据工作需求—资源模型,组织伦理氛围作为组织的重要资源,会对员工敬业度产生重要影响.本研究通过现场调查,运用结构方程建模技术,考察了组织伦理氛围对员工敬业度的影响机制.结果发现:组织伦理氛围通过组织支持感对情感承诺、工作满意度产生影响,进而...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤兰芳 吕翔燕 《中医药管理杂志》 2019年27卷5期 35-37页
【摘要】 目的:研究ICU科室内管理中组织支持中介作用对科室安全氛围的构建及护士工作幸福感的影响,为ICU管理提供参考.方法:研究时间为2016年1月～2018年4月,其中2016年1月～2017年3月为实施前,ICU内实施常规管理;2017年4月～...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 田晓明 王先辉 等 《心理科学进展》 2010年18卷5期 760-768页
【摘要】 员工创造性是指产生新颖且有潜在价值的事物或想法,包括新的产品、服务、制造方法及管理过程等.组织创新是员工创造性和团体创造性成功运用的最直接成果.在早期研究框架的基础上.研究综合探讨了工作特征、个人特质、团队/组织/领导因素对内在创造动机及随...
- 概要：
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【会议论文】邹丽萍 第二十五届全国心理学学术会议 2023年
【摘要】 好奇心作为一种人格特质，在以往的研究中已有部分证据证明其可以帮助人们适应新的角色和情况、预测工作表现和创造性思维。近年来，在企业实践中涌现出组织重组、员工频繁变动工作等趋势，新生代员工开始接受“无边界”的职业理念。新生代员工的职场新人适应问...
- 概要：
- 方法：
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【学位论文】 作者：王培蕊 导师：马志强 江苏大学 管理科学与工程 管理科学与工程（硕士） 2022年
【摘要】 随着我国居民生活水平的不断提升，人们的健康需求模式逐步更新，提升基层医疗水平、完善分级诊疗制度成为政府及民众重点关注的方向。作为基层医疗卫生机构的主力军，全科医生承担着保障基层医疗需要的职责，在推动健康中国战略实现的过程中发挥着重要作用，全...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 江珂 张小红 等 《护理学杂志》 2025年40卷6期 63-66页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查临床护理教师专业发展力现状及影响因素,为制订针对性的临床护理教师专业发展培养方案提供参考.方法 采用便利抽样法,于2023年3-8月采用一般资料调查表、教育者专业发展量表、组织职业生涯管理量表,对6所三级甲等综合性医院475名临床...
- 概要：
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