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【中文期刊】 周颖 王志伟 等 《华南预防医学》 2024年50卷5期 445-447,451页ISTIC
【摘要】 目的 探讨广州市疾病预防控制(疾控)机构人员组织支持感与工作绩效之间的关系.方法 采用组织支持感量表和工作绩效量表对广州市、区级疾控机构人员进行问卷调查,对人员基本情况、组织支持感与工作绩效量表得分进行描述性统计,对不同人口学特征人员工作绩...
【关键词】 疾病预防控制机构人员；组织支持感；工作绩效；
- 概要：
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【中文期刊】 董洁 保志军 等 《中国临床药学杂志》 2021年30卷2期 111-114页ISTICCA
【摘要】 目的 了解临床研究协调员(CRC)临床试验工作的绩效现状,并分析其影响因素.方法 于2020年6～7月采用问卷星网络调查方法对上海市4家三级甲等医院的105名CRC进行问卷调查,调查内容涉及工作角色绩效量表和组织承诺量表.采用单因素ANOV...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李菊梅 吕柯 等 《中国艾滋病性病》 2017年23卷4期 303-306页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 分析并完善社会组织参与艾滋病防治工作的绩效指标评价体系.方法 通过查阅文献、现场访谈等方式收集社会组织参与艾滋病防治工作的绩效指标,结合目前社会组织参与艾滋病防治工作的实际情况,形成社会组织参与艾滋病防治工作绩效指标体系初稿.随后,通...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐子良 闫红梅 等 《中国公共卫生管理》 2019年35卷5期 646-650页
【摘要】 目的 通过总结既往有效工作模式,为加强中国政府购买社会组织艾滋病干预服务绩效管理提供借鉴.方法 总结分析黑龙江省在MSM人群干预项目管理中探索运行的“互联网+动态跟踪绩效管理体系”组成、内涵和优势,并比较关键措施应用效果.结果 体系组成及内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：陈玉兵 导师：胡军 暨南大学 工商管理 企业管理（博士） 2007年
【摘要】 本文通过对文献的研究和对医护人员的专题访谈，建立了医院内团队组织气氛和组织绩效结构的初步假设，并设计出调查预试量表，运用问卷调查法收集数据，采用鉴别力分析、区分度分析、信度分析、效度分析、因子分析、探索性因素分析、验证性因素分析、方差分析和...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王香 李伟 等 《职业与健康》 2025年41卷4期 572-576页ISTICCA
【摘要】 职业抱负是个体对于选择某种职业的愿望,以及对所选职业的期望和志向,是个体内在的一种激励力量,包括领导能力和成就抱负、继续接受教育的抱负两个方面.护士作为推动护理事业发展的主力军,提高职业抱负水平对于调动护士工作热情、提升护士职业认同感和工作...
- 概要：
- 方法：
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【学位论文】 作者：关欣 导师：樊立华 哈尔滨医科大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（博士） 2014年
【摘要】
目的：本研究旨在阐明高校教师组织支持感与工作绩效的关系，并找出影响组织支持感的前因变量，探讨组织支持感与工作绩效关系中可能存在的中介效应及中介变量。
方法：采用横断面设计，根据现有量表设计调查问卷，随机选取中国北方六所高校700名...
- 概要：
- 方法：
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【学位论文】 作者：何晓清 导师：余红剑 杭州师范大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】 2009年开始我国事业单位开始实施绩效工资，初衷是希望能够使工资收入公平合理，最终提高员工的积极性。但许多研究表明绩效工资的实施在一定程度上反而降低了员工的公平感和积极性，影响了员工的组织公民行为。而基层医疗卫生机构作为给公民提供最基础医疗...
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