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【中文期刊】 宋盼 罗玥琛 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷30期 3634-3637页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用.方法 2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查.共发放问卷293份,有效回收问卷25...
【中文期刊】 叶宝娟 蔡妤荻 等 《中国临床心理学杂志》 2021年29卷2期 242-245,241页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:考察服务型领导对员工工作绩效的跨层影响,探讨服务型领导是否会通过组织认同影响员工的工作绩效,以及这一中介过程是否会受到心理授权的调节.方法:采用服务型领导问卷、组织认同问卷、心理授权问卷以及工作绩效问卷对18个企业57个团队的573名...
【中文期刊】 申正付 韩布新 等 《中国临床心理学杂志》 2018年26卷5期 1021-1025页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:考察工作绩效、组织认同在全科医生胜任力和工作满意度之间的链式中介效应.方法:采用全科医生胜任力问卷、工作绩效问卷、组织认同量表和工作满意度量表对1340名全科医生进行测量.结果:①全科医生胜任力正向预测工作满意度;②工作绩效是全科医生...
【中文期刊】 于倩倩 尹文强 等 《中国公共卫生》 2018年34卷5期 724-728页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 测量乡村医生组织公平感、离职倾向及工作绩效现状,分析组织公平感对其离职倾向、工作绩效的影响.方法 2015年10-11月,采用多阶段分层随机抽样方法抽取山东省6个市的1 018名乡村医生进行问卷调查,采用描述统计、因子分析以及结构方程...
【中文期刊】 杨秀木 齐玉龙 等 《中国临床心理学杂志》 2015年23卷2期 350-353页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:考察乡村医生心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感的关系.方法:采用心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感量表对1466名乡村医生施测,进行相关分析和构建结构方程模型.结果:①与男乡村医生相比,女性的主观幸福感得分更高(t=2.4...
【中文期刊】 王明月 杨光 等 《中国公共卫生》 2013年29卷6期 884-886页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 了解监狱警察工作绩效现状及其影响因素,为有效开展警察绩效管理提供参考.方法 采用随机整群抽样方法对辽宁省3所监狱抽取的1 048名监狱警察进行问卷调查.结果 监狱警察工作绩效总分为(74.11±12.82)分,工作奉献、任务绩效、人际...
【中文期刊】 胡姝 马磊 等 《中国公共卫生》 2011年27卷12期 1575-1576页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨组织支持感对监狱干警工作-家庭冲突与工作绩效关系调节作用,为改善监狱管理方式,提高监狱干警工作效率提供参考依据.方法 采用整群抽样方法对某省3所监狱1 400名监狱干警进行问卷调查,问卷包括工作家庭冲突问卷、组织支持感问卷和工作绩...
【中文期刊】 杜纲 刘进群 等 《中华医院管理杂志》 2010年26卷2期 99-103页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 以义乌市苏溪中心卫生院为主要实际背景,分析了我国乡镇卫生院承担社区公共卫生和基本医疗双重职能的现实使命和组织特点,设计了一种基于矩阵式的乡镇卫生院组织结构及其岗位绩效管理模式.①矩阵式组织结构的双重维度分别是医疗业务科室和社区联村医生组,分...
【中文期刊】 于德华 李建刚 等 《中华医院管理杂志》 2010年26卷12期 881-884页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 医务人员的服务行为受到医院组织环境和管理模式的影响,即组织管理决定了医院人文服务的规范性和可持续性,组织驱动力也是员工开展服务创新的重要驱动因素.医院人文服务的组织管理包括服务运营管理、服务要素管理和服务绩效管理3个方面.服务要素管理是服务...
【中文期刊】 郑建君 金盛华 《中国临床心理学杂志》 2010年18卷1期 100-102,99页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探究组织创新气氛对其创新绩效的影响作用机制.方法:在控制了人口学变量之后,对10家企业的413名被试的数据进行共同方法偏差检验和层级回归.结果:企业的激励机制显著影响创新绩效中的创新意愿和创新结果,领导躬行对创新意愿具有显著的预测作用...
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