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【中文期刊】 刘娇 杨洪彬 等 《护理研究》 2019年33卷2期 361-363页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解护士组织公民压力对护士工作绩效的影响,并阐释组织认同的中介机制.[方法]采用组织公民压力、组织认同和工作绩效量表对845名护士进行调查.[结果]护士组织公民压力得分为(1.67±0.64)分,处于中等偏下水平;组织认同得分为(3...
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【中文期刊】 左文军 唐杏 等 《中国医院管理》 2017年37卷9期 61-63页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应.方法 通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系.结果 职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P＜0.01)和工作使命感(β=...
- 概要：
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【中文期刊】 王刚 郭慧 等 《医学与社会》 2017年30卷2期 56-59页ISTICPKU
【摘要】 目的:组织行为学视角下检验全科医生工作激情的影响因素及作用机制.方法:采用分层方便抽样法抽取黑龙江省城市社区215名全科医生进行问卷调查,采用逐步多元线性回归分析筛选影响因素.结果:全科医生工作激情受年龄(F =5.815,P=0.001)...
- 概要：
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【中文期刊】 孙宇婷 王琳 等 《护理学杂志》 2015年30卷20期 77-80页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨领导者和谐人际管理与护士组织认同、团队凝聚力的相关性,检验护理管理者人际管理能力对下属及团队的影响.方法 采用和谐人际管理量表、组织认同量表和团队凝聚力量表对252名护士进行横断面调查,采用阶层线性回归分析法对各变量间的关系进行检...
- 概要：
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【中文期刊】 刘聪聪 孔冬 等 《中华护理杂志》 2014年49卷9期 1049-1053页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨三级甲等医院护士组织公平感和组织认同对工作投入的影响,为管理者采取措施促进护士的工作投入提供依据 方法 采用组织公平感量表、组织认同量表和Utrecht工作投入量表,对济南市3所三级甲等医院的449名护士进行调查,建立3个变量间的...
- 概要：
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【中文期刊】 孟春艳 孙美玲 等 《护理学杂志》 2014年29卷16期 56-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响.方法 采用横断面问卷调查,方便 式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型.结果 公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良...
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【中文期刊】 邓敏 杨莉 等 《中国卫生事业管理》 2015年32卷11期 807-810页PKU
【摘要】 顾客-企业认同是顾客关系管理领域的核心概念之一,建立顾客—企业认同是顾客—企业关系由经济型向社会型转变的重要路径.文章基于顾客—企业认同的定义及基本特征,结合医疗服务市场特征,以中医药服务为例,对“患者-中医药服务组织认同”进行界定,一方面...
【关键词】 顾客-企业认同；患者-中医药服务组织认同；形成机理；
- 概要：
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【中文期刊】 徐燕 徐翠芳 等 《蚌埠医学院学报》 2017年42卷1期 8-12页ISTIC
【摘要】 目的:探讨三级甲等医院在职护士主观幸福感、组织认同对工作绩效的影响.方法:采用自编一般资料问卷、主观幸福感量表、组织认同量表及工作绩效量表,对242名三级甲等医院在职护士进行调查,对结果进行描述性分析、相关分析及构建结构方程模型.结果:护士...
- 概要：
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【中文期刊】 黄慧敏 杨秀木 等 《蚌埠医学院学报》 2017年42卷1期 23-26页ISTIC
【摘要】 目的:调查三级医院临床护士的志愿动机、组织认同对工作绩效的影响.方法:采用一般情况调查表、志愿动机量表、组织认同量表和工作绩效量表,对242名三级医院临床护士进行问卷调查.结果:临床护士的志愿动机、组织认同和工作绩效均呈正相关关系(P<0....
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【中文期刊】 徐燕 孟贝 等 《蚌埠医学院学报》 2017年42卷7期 979-982页ISTIC
【摘要】 目的:研究某市三级医院护士组织认同、志愿行为的状况及二者之间的关系.方法:采用便利整群抽样的方法,使用《组织认同量表》和《志愿行为问卷》,对242名三级医院护士进行问卷调查.结果:既往参加过各种志愿服务活动的88人(36.4%),从未参加过...
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