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【中文期刊】 刘世卿 王烨华 等 《护理学杂志》 2019年34卷19期 67-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士建言行为、诚信领导、组织承诺的现状,并构建三者关系模型.方法 采用便利抽样法选取3所三甲医院的327名临床护士进行问卷调查.结果 诚信领导得分为(3.93±0.68)分,组织承诺得分为(3.32±0.43)分,建言行为得分为(...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘劲 任忠钦 《辽宁中医药大学学报》 2014年16卷12期 143-145页ISTICCA
【摘要】 科研诚信建设是社会诚信建设的重要组成部分,其建设亦符合意识形态树立的条件与规律,离不开认知、行为、奖惩三个环节的连体互动与长期串习.科研诚信体系与科研不端防范体系概念不同,前者较后者弱化了强制性、监督性和惩罚性,强调了规范性、自觉性和有效性...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 解本远 贺晓慧 《首都师范大学学报（社会科学版）》 2018年5期 68-74页
【摘要】 美国在科研治理中存在着模式上的演变,从二战时期的分离模式到20世纪八九十年代向合作模式转变.在科研治理的分离模式中,美国的政治共同体负责向科学共同体提供科研经费,科学共同体则确保自身研究的诚信并提供科研成果.这使得政治共同体和其他社会成员无...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金杨华 谢江佩 等 《应用心理学》 2016年22卷4期 313-324页
【摘要】 通过对286名员工的问卷调查,探讨高层管理者的伦理型领导对员工工作结果(离职倾向、反生产行为)的作用.研究发现:(1)高层伦理型领导与员工工作结果负相关;(2)组织诚信在上述关系中起中介作用;(3)组织集体主义氛围调节了组织诚信与员工工作结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈淼 邵爱国 等 《心理科学》 2006年29卷2期 476-479页
【摘要】 本研究的主要目的乃探讨组织管理诚信的内涵及现状;揭示组织管理诚信与组织承诺之关系.通过文献分析和问卷调查,研究者发现:组织管理诫信行为主要包含诚实、守信、诚直和精诚四个方面的内容;员工对当前组织管理的评价总体趋向于诚信,其中对守信因子的评价...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 高冬东 乔红晓 等 《中国临床心理学杂志》 2014年22卷5期 914-916,919页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨诚信领导、职业认同、组织支持感及知识分享行为之间的关系.方法:采用诚信领导量表、知识分享量表、教师职业认同量表和组织支持感量表对400名教师进行测试,回收有效问卷321份.结果:诚信领导与教师职业认同、知识分享行为、组织支持感显著...
- 概要：
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【中文期刊】 张洁 郑一宁 《中华现代护理杂志》 2016年22卷18期 2542-2547页ISTIC
【摘要】 目的：探讨护士长诚信领导、护理组织文化水平对护士留职意愿的影响。方法采用诚信领导量表、护理组织文化测评工具及护士留职意愿量表对北京市4所三级医院及1所二级医院的605名护士进行调查研究。结果诚信领导与护士留职意愿具有正相关关系（r ＝0．3...
- 概要：
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【中文期刊】 廖宗敏 彭奕华 《中国卫生产业》 2023年20卷3期 209-212页
【摘要】 规范培训的住院医师是我国未来医学、科研和教学的主力军,其科研诚信教育迫在眉睫.为探讨住院医师规范化培训中科研诚信与作风的建设,广东省韶关市粤北人民医院在组织建设、制度、警示督导和开展住培医师科研诚信教育几方面采取了一系列措施,建设科研诚信长...
- 概要：
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【中文期刊】 郭华 薛静 等 《中国研究型医院》 2022年9卷6期 20-24页
【摘要】 中南大学湘雅医院在"12368"发展战略(1大愿景、2大任务、3大目标、6大湘雅、8大体系)的指引和"3354"高质量发展模式(3大基础、3大目标、5大要素、4大路径)的驱动下,坚持"四个面向",积极构建科学高效的"321"湘雅医学创新体系...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 陈心恬 赵玮 等 《中国医学伦理学》 2019年32卷9期 1205-1208页ISTICPKU
【摘要】 从"以民为本"的爱国观、"传承和创造祖国医学文化的使命观""关爱祖国江山的生态观""医学责任的担当观"四方面解析了红色文化视野下的医学职业含义.从红色关爱有所欠缺、诚信意识有所淡薄、创新精神有所减弱等方面分析了红色文化人文精神缺失的现象.提...
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