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【中文期刊】 杨晓丽 《现代经济信息》 2023年38卷7期 158-160页
【摘要】 事业单位的人力资源管理工作主要是围绕着国家社会保障发展事业和地方社会保障事业工作而建立的,我国社会经济的迅速发展,对事业单位财务工作也产生着前所未有的影响,由于事业单位财务的建设过程中强调了社会效益,使得人力资本的社会价值也越来越突出,因此...
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【中文期刊】 王思 《中国集体经济》 2023年17期 97-99页
【摘要】 在社会经济组织中,企业是重要组成因素,在企业竞争逐渐加大背景下,人才是企业竞争核心要素,通过人力资源管理工作,实现高质量管理模式,充分显示人力资源管理的重要作用.在企业中,经济师人力资源管理帮助企业增强核心竞争力.文章简述经济师人力资源管理...
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【中文期刊】 张莉霞 《现代商业》 2022年4期 69-71页
【摘要】 近年来我国经济快速增长,互联网技术水平的发展促进了信息化时代的到来.信息化时代下,市场环境发生巨大改变,传统企业经济管理模式不再适应新时代下的变化.人力资源经济师作为企业管理架构中的重要角色,其职业特点和未来发展都发生了相应的改变,本文着重...
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【中文期刊】 杜国辉 《人才资源开发》 2022年11期 26-27页
【摘要】 人才对事业的发展有着十分重要的作用,因此,在新时期,想要更好地促进事业单位发展,需要相关人员思考如何结合事业单位发展情况来强化人力资源管理.经济师是事业单位人力资源管理的重要力量,在经济师的分析下能够发现事业单位当前人力资源管理存在的问题,...
- 概要：
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【中文期刊】 姜涛 《畅谈》 2022年12期 43-45页
【摘要】 知识经济时代背景下,人才已经成为经济发展、技术进步、文明创新的一项重要资源.伴随着现代社会经济的快速发展,各行各业越来越意识到人力资源的重要价值,也开始越来越重视对人力资源的管理.高级经济师人力资源管理在专业技术管理中的应用能够充分开发人力...
- 概要：
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【中文期刊】 姜涛 《畅谈》 2022年18期 28-30页
【摘要】 社会经济逐渐繁荣,各个领域都充满生机和活力.进入新时代,我国事业单位对人力资源管理工作高度重视,充分认识到单位的发展离不开人的支撑,意识到人才所处核心地位以及对单位发展的影响.尤其是高级经济师人力资源管理工作,管理质量以及所获得的成效对事业...
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【中文期刊】 张晶 《销售与管理》 2022年17期 87-89页
【摘要】 企业由人构成,其运营与发展离不开各部门员工的相互配合,更离不开各级人才的全过程参与,可以说,离开人企业也就不复存在.由此可见,人力资源管理对于企业的重要性不言而喻.人力资源高级经济师是负责企业人力资源管理的专业人才,肩负着培养人才、管理人才...
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【中文期刊】 宋莉 《中国市场》 2022年21期 188-190页
【摘要】 人力资源管理信息化在经济发展新时期呈现出了较为明显的需求增长趋势,并且这种趋势已经具象化到了实际的事业单位人力资源运行管理过程中,基层的卫生院也不例外.事业单位下属的基层部门在运营管理此类人力资源时,往往更具细节化的特点.为了适应人力资源经...
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