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            【中文期刊】 邓维姝  张丽华  《中国卫生质量管理》 2023年30卷6期 63-67页ISTIC

            【摘要】 目的 针对公立医院特殊学科进行个性化绩效管理,促进学科发展.方法 以武汉市某三甲公立医院过敏反应科为例,计算经济增加值(EVA),使用EVA贡献系数和EVA 改善值作为分配依据,构建了一套与 RBRVS绩效模式互补的激励机制.结果 经实践,...

            【关键词】 公立医院过敏反应科EVA(经济增加值)

            浏览:25 被引:4 下载:16
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            【中文期刊】 赵质顺  郑庭凯  《中国卫生标准管理》 2021年12卷4期 35-37页

            【摘要】 尽管自改革开放以来,我国的社会生产力与社会经济一直在持续快速发展,但由于我国在发展的过程中曾走过一段"先污染后治理"的歪路,给公共卫生事业的管理带来了严峻的挑战,增加了公共卫生管理工作的开展难度与力度.在当前新经济时代背景下,公共卫生管理问...

            【关键词】 经济时代公共卫生管理职能分工

            浏览:118 被引:1 下载:68
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            【中文期刊】 胡敏  Winnie C-Myip  等 《中国卫生政策研究》 2014年7卷8期 4-8页ISTICPKUCSCD

            【摘要】 以宁夏回族自治区为案例,本研究对五个样本县进行大规模家庭入户调查、乡镇卫生院和村卫生室机构调查,分析了西部农村通向全民健康覆盖之路的障碍,并从供需双方经济激励机制角度剖析其原因.分析认为西部农村面临基层门诊服务可及性不足,居民经济负担沉重;...

            【关键词】 农村全民健康覆盖障碍

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            【中文期刊】 魏来  唐文熙  等 《中国卫生经济》 2013年32卷5期 35-38页ISTICPKU

            【摘要】 整合的医疗服务系统的基本内涵是在合适的费用激励约束下促成组织结构整合、服务合作机制建立及其医务人员行为互动而形成的一种动态均衡状态.本文在揭示目前我国医疗服务主体存在非整合行为主要问题的基础上,通过美英澳等国案例分别从组织结构整合、医师行为...

            【关键词】 支付机制预付制经济激励

            浏览:175 被引:47 下载:38
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            【中文期刊】 蒋飞  马进  等 《卫生经济研究》 2003年4期 12-13页PKU

            【摘要】 滥用抗生素导致了越来越多耐药菌群的产生,因而成为目前全球关注的热门话题之一.多种原因可以导致抗生素的滥用,医生用药不当是原因之一.本文通过对乡村医生的抽样调查分析,从一个侧面反映了我国乡村医生抗生素的使用情况,认为目前我国乡村医生的抗生素使...

            【关键词】 滥用抗生素认识不足经济激励机制

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            【中文期刊】 邬丽红  解宏伟  等 《医疗卫生装备》 2013年34卷6期 97-98页ISTICCA

            【摘要】 目的:分析国内高压氧行业存在的问题,探讨提高对高压氧行业人员、设备、安全等管理的措施.方法:对高压氧设备管理进行安全经济学分析,构建最优激励机制模型.结果:形成了高压氧管理新理念,实现高压氧科学化、现代化管理.结论:提高高压氧管理水平、加强...

            【关键词】 高压氧安全经济最优激励机制模型

            浏览:135 被引:1 下载:19
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            【中文期刊】 廖藏宜  《财经问题研究》 2018年3期 28-37页

            【摘要】 在公立医院治理过程中,医疗保险作为第三方需要通过合理的付费机制对医生的诊疗行为进行正向激励与行为约束,以实现控费与保障医疗服务质量的治理目标.本文基于国家推动"三医联动"及医疗保险支付方式改革的政策背景,分析了医生产生诱导需求行为的理论机理...

            【关键词】 医疗保险付费医生诊疗行为激励约束效果

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            【中文期刊】 程勇祥  冯毅  《中国卫生产业》 2018年15卷33期 44-45页

            【摘要】 我国公立医院由政府举办,目的在于满足居民基本医疗需求,是带有一定公益性和福利性的社会公益事业.我国医疗资源中60%以上为公立医院.这类医院中,县级公立医院可以将其他医疗结构连接起来,处于关键的中枢环节,承担着为我国农村人口提供医疗卫生服务的...

            【关键词】 公立医院激励机制经济激励机制

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            【中文期刊】 夏俊莉  《人力资源管理》 2018年3期 321页

            【摘要】 经济时代的大背景下,人才是竞争的根本和基础,所以,各个企事业单位要想提高其核心竞争力,必须要做好人力资源管理工作,建立科学完善的激励机制.本文主要围绕经济时代下人力资源管理的激励机制展开分析论述,首先介绍经济时代下人力资源管理激励机制的发展...

            【关键词】 经济时代人力资源管理发展现状

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            【中文期刊】 乐仁油  董华  《长春理工大学学报(社会科学版)》 2014年6期 90-92页

            【摘要】 体制改革释放出的巨大生产力是竞技体育迅猛发展的主要力量;竞技体育缺乏产权约束和激励机制的困境已成为竞技体育市场化改革深入发展的最大障碍;建议重视法制化建设,深化产权改革,完善产权约束机制和激励机制,培育竞技体育要素市场。

            【关键词】 新制度经济产权约束激励机制

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