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【中文期刊】 尹爱田 李建 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷1期 22-24页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 领导的各项职能,必须借助于一定的领导体制才能实现.此项研究所指的领导体制主要是医院组织形成的有机领导体系.不同的领导体制,医院管理者所拥有的权力和地位不同,产生的激励与约束作用不同,由此可能产生不同的工作效率,并直接影响到医院整体工作...
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【中文期刊】 郑全帅 《中国社区医师（医学专业）》 2011年13卷18期 315-317页
【摘要】 公立医院的逐利行为严重偏离了公立医院公益性社会目标,是造成医患关系紧张的重要原因.然而造成公立医院逐利行为的恰是我国政府对公立医院行政干预过多而财政投入不足和医疗保险制度没有约束公立医院成本上升的有效方法."新医改"提出打破公立医院垄断地位...
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