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【中文期刊】 赵欣 《河北医药》 2018年40卷5期 797-800页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨心理指导联合引导式教育在改善员工工作绩效与生活质量的作用.方法 参照便利抽样与随机抽样相结合的原则选取医院员工430名,采用随机数字表法将员工分为2组,每组215名.对照组实施定期培训,观察组在对照组基础上采用心理指导联合引导式教...
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【中文期刊】 沈模卫 符德江 等 《心理学报》 2002年34卷1期 43-49页
【摘要】 考察了在自控速度条件下,显示窗口、起始速度和文本显示方式等因素对视频显示终端(video display terminals, VDT)汉语文本阅读工效的影响.结果发现:(1)在阅读正确率上,VDT文本的平滑滚动引导式优于快速系列视觉呈现(...
- 概要：
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【中文期刊】 王清江 盛伟琪（通讯作者） 《大健康》 2021年20期 5-6,9页
【摘要】 目标：探索绩效引导下的肿瘤单病种的分层分组对提升医院内涵质量的效果。方法：选取若干凸显三级医院功能定位和技术水平的具有代表性的肿瘤单病种，利用专家咨询法，将试点肿瘤单病种细分为若干亚组，从而更合理地比较单病种各个亚组在手术难度、风险及资源消...
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【学位论文】 作者：王紫嫣导师：周春燕 江苏科技大学 公共管理 公共管理（硕士） 2024年
【摘要】 公共卫生事业是一项周期长、效果好的公共事业，做好公共卫生服务工作是实现中国特色医疗卫生服务优质高效发展的必要举措，也是全面建设中国特色社会主义现代化，积极促进新时代我国卫生健康事业的高质量发展的一项重要使命。基本公共卫生服务由财政出资、基层...
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【中文期刊】 高京 王雪莹 等 《中国医院管理》 2023年43卷5期 1-4页ISTICPKU
【摘要】 目的 全面了解全国跨区域专科联盟建设和发展情况,探讨专科联盟建设和发展过程中面临的困境,推进其可持续发展.方法 数据来自国家卫生健康委卫生发展研究中心开展的2022年全国专科联盟绩效评估工作.采用定量和定性相结合的方法,定量和定性资料分别采...
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【中文期刊】 马颖奇 韩斌斌 《中国医院》 2023年27卷6期 89-93页ISTICPKU
【摘要】 科学合理的绩效方案设计对于调动医技科室员工积极性,提高医疗健康供给质量和服务水平具有重要的激励作用.本研究针对医技科室绩效体系中存在的问题,以提高医技科室技术水平和服务效率为目标,通过多维度分类在河南省肿瘤医院探索了精细化的医技科室绩效方案...
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【中文期刊】 王倩 《财经界》 2023年1期 81-83页
【摘要】 随着医疗改革的深入推进,公立医院的运营压力不断增大,加强运营成本控制已经成为公立医院日益紧迫的发展命题.通过运营成本控制工作的落实,能够有效优化医院内部资源配置,避免成本浪费,提高运营效益,为广大患者提供更为优质的医疗服务.而成本控制的实现...
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【中文期刊】 赵思斯 陈格 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2022年23卷4期 35-39页
【摘要】 平衡计分卡是一种绩效管理工具,层次分析法是一种计算相关联、多目标权重的方法.通过综合运用平衡计分卡及层次分析法,以福建医科大学为例,分析影响学校高等教育财政支出绩效评价的重要因素,为学校正确引导资金投入方向,更有效地使用和分配国家财政资源提...
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【中文期刊】 黄薇 朱晓丽 等 《中国医院管理》 2019年39卷8期 59-61页ISTICPKU
【摘要】 医疗保险制度可以引导供需双方行为,促进分级诊疗的构建和运行.总结我国部分典型地区分级诊疗医保支付的主要做法,需方引导和三种形式的供方引导策略,指出存在问题,提出完善需方医保差异化支付政策,建立动态调整机制;推广供方整合、多元支付方式,严格绩...
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【中文期刊】 陈云 范艳存 《中国卫生经济》 2018年37卷7期 67-70页ISTICPKU
【摘要】 公立医院改革是深化卫生体制改革的重心,其中公立医院绩效考核政策这方面经历了宏观引导、逐步探索、全面改革三个阶段,每个阶段都有自己的特征,总体呈现出维护公立医院公益性导向、调动医务人员积极性为主的政策思路.在中观层面绩效考核政策已经形成体系,...
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