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【中文期刊】 席猛 刘玥玥 等 《心理科学进展》 2025年33卷6期 948-964页
【摘要】 算法人力资源管理是人工智能技术与人力资源管理相结合的新兴研究领域.尽管人工智能技术已广泛应用于人力资源管理各职能领域,但学界对算法人力资源管理的研究仍处起步阶段,存在大量问题值得理论与实证研究.依据结构化理论,本研究旨在提示数智时代算法人力...
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【中文期刊】 严艺萌 胡姚佳 等 《当代护士》 2025年32卷9期 148-151页
【摘要】 目的 了解护士职业生涯规划现状及影响因素.方法 采用便利抽样法,在2023 年11-12 月期间选择 176 名在某儿童医院工作的护士作为研究对象,应用护士一般资料问卷、护士职业生涯规划问卷、护士感知高绩效工作系统量表以及心理资本问卷进行横...
- 概要：
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【中文期刊】 江红艳 张梦婷 等 《心理学报》 2025年57卷3期 495-510页
【摘要】 产品包装元素是影响产品功效的重要因素.前人研究集中探讨包装元素的数量、尺寸等特征对感知产品功效的影响,缺乏深入探察成分图像不同呈现方式(动态vs.静态)对感知产品功效的影响.鉴于此,本文聚焦包装上的成分图像,在科技赋能动态设计的现实背景下,...
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【中文期刊】 王丽琴 周艳婷 等 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2024年24卷5期 522-528页
【摘要】 文章采用方便抽样法选取江苏省某三甲医院1 032名在岗护理人员进行问卷调查,基于工作要求—资源(job demands-resources,JD-R)模型,探讨护理人员工作时长、职业倦怠、正念感知水平与工作绩效之间的关系及其作用机制.结果发...
- 概要：
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【中文期刊】 姜鹤 叶华蓉 等 《心理与行为研究》 2023年21卷5期 705-711页
【摘要】 为探究国家公共部门中差序式领导如何影响员工角色内绩效,本研究对天津市 546 名公职人员进行测量.结果显示:(1)差序式领导负向预测员工角色内绩效;(2)内部人身份感知在差序式领导与员工角色内绩效之间起部分中介作用;(3)员工传统性在差序式...
- 概要：
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【中文期刊】 邢春凤 潘智鹍 等 《医药高职教育与现代护理》 2023年6卷2期 108-112页
【摘要】 目的 探讨人-工作匹配和自我效能感在护理实习生感知指导与工作绩效间的中介作用.方法 采用感知指导量表、人-工作匹配量表、自我效能感量表以及工作绩效量表对 2021 年广东省 5 家三级甲等医院 384 名护理实习生进行调查.结果 护理实习生...
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【中文期刊】 孙华君 兰琨熠 等 《中国卫生质量管理》 2022年29卷2期 47-50页ISTIC
【摘要】 目的 探讨居民对政府办和社会办基层医疗卫生机构签约服务的感知差异.方法 采用调查实验方法,以基层医疗卫生机构的公私属性、是否实施质量控制将实验分为4组.采用便利抽样方法,对居民进行问卷调查.结果 政府办基层医疗卫生机构的公共卫生感知效果显著...
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【中文期刊】 吴结兵 钱倩严慧 等 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 2022年52卷1期 22-38页
【摘要】 环境治理是政府与公众共同生产的过程,新公共治理理论强调,公众的共同生产行为对公共服务的有效性至关重要,但共同生产行为对公共服务评价的影响仍存在不同研究结论.实证结果显示,个体共同生产行为对政府环境治理感知绩效并没有直接显著的影响,但通过引入...
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【中文期刊】 黄玘宁 韦庆华 等 《中西医结合护理（中英文）》 2022年8卷1期 190-192页
【摘要】 目的 分析护士感知的高绩效工作系统(HPWS)对其职业倦怠感和自我效能感的影响.方法 自2020年1月至2021年1月,于贵港市人民医院在职护士中筛选不同科室的150名护理人员,使用护士感知的HPWS评估其HPWS水平.按照护理人员HPWS...
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【中文期刊】 刘京硕 崔严尹 等 《卫生职业教育》 2022年40卷9期 43-46页
【摘要】 目的 探究在线教学交互与师生关系感知对医学院校大学生在线学习绩效的影响,为构建有效的在线教学交互模式及保障在线教学质量提供依据.方法 采用便利抽样法,选取吉林省3所医学院校有在线学习经历的本科生进行问卷调查.结果 良好的师生关系感知有助于提...
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