- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 58
- 20
- 55
- 8
- 2
- 2
- 1
- 21
- 13
- 6
- 6
- 6
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 林照 陈競芳 《中医药管理杂志》 2025年33卷10期 63-66页
【摘要】 目的:研究某医院内部绩效考核指标设置,深化公立医院改革和高质量发展.方法:以全面质控观点构建绩效考核指标,运用利益相关者对指标内容和导向进行综合分析.结果:内部绩效考核指标有一级指标5个、二级指标15个、三级指标41个,考核内容满足卫生行政...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 姚丽波 代敏 《中国肿瘤》 2024年33卷10期 854-861页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 [目的]在创新驱动发展的形势下,对医院临床科室科研绩效考核指标体系进行分析、评价与优化,以期对肿瘤专科医院构建科学合理的科研绩效考核指标体系进行探索.[方法]将优化后的指标体系在2022年科研绩效考核中进行应用,使用实际考核结果分析该指标体...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 费雯 张慧 等 《中国现代应用药学》 2024年41卷11期 1549-1556页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 建立住院药房药师岗位绩效指标评价体系,激励并引导药师实现自我职业成长与自身价值的重塑.方法 依据江苏省省级临床重点专科建设评价标准,采用关键成功因素分析法(key success factors,KSF)进行部门学科建设关键指标设定,...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 代晨 李洁雪 等 《中国农村卫生事业管理》 2024年44卷8期 550-554页
【摘要】 目的 分析我国现有医联体绩效管理的现状并探讨其优化策略,以期推动医联体的高质量发展.方法 从《医疗联合体综合绩效考核工作方案》入手,采用协同治理理论的分析框架,运用理论分析法并结合医联体的运行和发展现状,从合作机制、动力机制、运行机制和保障...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 崔月颖 周驰 等 《中国农村卫生事业管理》 2024年44卷10期 686-691页
【摘要】 目的 从决策管理者和服务提供方的角度探讨县域医共体健康绩效的评价导向,为县域医共体从组织建设到高质量发展的新阶段提供评价依据.方法 通过对来自不同机构的利益相关者进行半结构化的访谈,基于扎根理论的概念提取方法、NVivo软件的节点编码和定量...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 郭润祺 王强 《中国城乡企业卫生》 2024年39卷10期 225-228页
【摘要】 新中国成立之初,为保障人民健康建立了公立医院医疗体系,是人民健康权益最直接的体现,伴随时代发展,医疗体系发展在受诸多因素影响下,政府也逐步转变了管理模式.我国医药卫生体制改革全面推进指导意见中明确指出,医院管理模式应当随时代变迁进行改革,形...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 薛灵敏 刘涛 等 《中国城乡企业卫生》 2024年39卷6期 223-225页
【摘要】 作为医疗服务体系的重要主体,公立医院肩负着重要职责,为大众提供医疗服务,改革公立医院经营模式,是改革医药卫生制度的一个关键任务,同时也是其改革难点,公立医院的改革措施与成效备受各界期待与关注.现阶段,三级公立中医医院先后开展了绩效考核工作....
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 周风风 《中医药管理杂志》 2024年32卷16期 177-179页
【摘要】 目的:探讨和研究构建社区中医药健康养老服务PPP模式的绩效评价指标体系的实践效果.方法:随机选取医院2021年5月-2023年9月的163例老年病科患者为研究对象,随机分为对照组82例与观察组81例,对照组老年病科患者通过常规管理措施进行养...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 周鑫 王浙愉 等 《中医药管理杂志》 2024年32卷9期 52-56页
【摘要】 目的:建立杭州市医联体综合绩效考核指标体系,推进杭州市医联体的健康发展.方法:通过文献研究、德尔菲法建立杭州市医联体综合绩效考核指标体系,并运用层次分析法,构建判断矩阵,确定各指标的权重.结果:评价指标包括3个一级指标、10个二级指标和43...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 沈明 富胜瑛 等 《中国农村卫生事业管理》 2024年44卷12期 880-885页
【摘要】 目的 分析2019-2022年海盐县人民医院综合目标管理实施效果,为公立医院绩效考核背景下提升临床医疗服务质量提供参考.方法 从DRGs绩效考核系统、国家HQMS平台和国家公立医院绩效考核监测平台中收集2019年1月—2022年12月期间1...
- 概要:
- 方法:
- 结论:

换一批
加载中...





