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【中文期刊】 刘冬 黄昊  等 《中国病案》 2023年24卷11期 76-79页 ISTIC

【摘要】 目的 通过绩效改革构建工作量和工作质量考核相结合的绩效薪酬管理模式,充分调动医务人员的工作积极性,鼓励医务人员从事高风险、高难度的技术工作,引导医务人员注重成本控制,提升服务效率,实现科室诊疗和运营水平的全面提升.方法 借鉴RBRVS的基本...

【关键词】 超声科； 绩效改革； RBRVS；

【中文期刊】 许珺  《财会学习》 2023年6期 131-133页

【摘要】 医院绩效是医院经营状况和管理情况的客观反映,如何正确客观合理地评价医院绩效成为每个医院需要探讨的问题.随着平衡计分卡方法的提出及应用,其逐渐成了医院绩效管理的重要工具.

【关键词】 平衡计分卡； 绩效改革； 战略目标；

【中文期刊】 高锦虹  《中国妇幼卫生杂志》 2023年14卷3期 78-80页

【摘要】 为进一步落实三级公立医院绩效考核工作,将外部绩效考核与内部绩效考核有机结合,发挥绩效管理引领公立医院高质量发展的作用,本文介绍了某三级妇幼保健院启动内部绩效管理改革的具体实践,明确了绩效管理改革的意义、目标和应用的管理工具,阐述了建立绩效模...

【关键词】 绩效改革； 持续发展； performance reform；

【中文期刊】 张小锋  《财经界》 2022年8期 155-157页

【摘要】 绩效管理既是公立医院人员激励的重要组成部分,也是提高医疗服务水平,适应医改,实现内涵建设和发展战略的重要手段.如何开展绩效工资改革,实现平稳过渡,助推医院高质量发展,是医院管理者关注的重点.本文根据绩效工资改革的实践经验,详细阐述了公立医院...

【关键词】 医改； 公立医院； 绩效改革；

【中文期刊】 汪旭  《经济师》 2022年8期 247-248页

【摘要】 当前随着我国社会经济的发展,广大医院也开始推进绩效薪酬分配体系的改革,这样能够让医院内部的收入分配变得更加合理和公平,也更有助于提高内部工作人员的积极性.医院可以从自身的运营情况以及真实效益情况出发,调节绩效工资,进而充分发挥分配机制的作用...

【关键词】 绩效改革； 医院； 分配体系；

【中文期刊】 刘爱军  《现代审计与会计》 2022年12期 37-38页

【摘要】 本文通过分析海岛地区公立医院绩效分配体系的外部和内部影响因素,根据深化医药卫生体制改革和公立医院薪酬制度改革的总体要求,围绕"推动高质量发展建设共同富裕示范区"目标,遵循政策导向,适应新常态,确定新方案,通过顶层设计、全员参与、群策群力,不...

【关键词】 海岛地区公立医院； 绩效改革； 实践体会；

【中文期刊】 彭文雯 唐林君  等 《中医药管理杂志》 2024年32卷13期 216-218页

【摘要】 近年我国卫生系列政策不断调整,公益卫生事业正处于高速发展的阶段,而发展的核心要素为人力,卫生系统的薪酬分配方式也应适应政策的发展.随着医保支付方式的改革,医院收入的多少并不能直接体现医院的规模及发展,文章基于DRG系统对医院医师住院部分的绩...

【关键词】 疾病诊断相关分组； 公立医院； 绩效改革；

【中文期刊】 周荣 陈兰  等 《中外健康文摘》 2012年09卷1期 152-152页

【摘要】 目的 实行护理绩效改革,提高护理人员的待遇.方法 建立护理工作量绩效系统评估,对护理人员的绩效分配以"工作量、工作质量、技术风险"为核算要素,替代以单纯经济收入的原则,实现科学分配绩效.结果 调动护理人员的积极性,树立竞争意识,真正实现了护...

【关键词】 护理绩效； 改革； 方案；

【中文期刊】 姜晓敏 徐克英  等 《中国农村卫生》 2025年17卷1期 50-55页

【摘要】 目的 研究以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)、关键指标(KPI)和按疾病诊断相关分组(DRGs)相结合的综合绩效分配体系,对二级公立中医医院的影响,探索建立适应医保DRG支付改革形势下的公立中医医院绩效分配评价模式.方法 在以RB...

【关键词】 按疾病诊断相关分组； 以资源消耗为基础的相对价值比率； 绩效工资改革；

【中文期刊】 张壮伟  《中国医疗保险》 2025年2期 118-127页

【摘要】 本文主要针对DRG/DIP支付方式改革的成效评估问题展开深入探讨.通过对国内外相关文献及实践进行整理,形成了涵盖医保基金使用效率、医疗服务质量保障、医疗机构运营效能以及参保人员获益等四个方面的绩效评价标准体系,并以秦皇岛市为案例进行实证研究...

【关键词】 DRG； DIP； 支付方式改革；