换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 2101
- 36
- 28
- 2
- 1040
- 119
- 30
- 17
- 15
- 365
- 342
- 234
- 183
- 121
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 孙华君 胡羽 等 《卫生经济研究》 2023年40卷1期 89-92页PKU
【摘要】 从绩效目标设置、绩效运行监控、绩效评价及绩效管理结果应用等方面,对天津市基本公共卫生服务项目现状进行综合分析,发现存在的问题并分析成因,提出提高基本公共卫生服务项目预算绩效管理水平的建议:建立事前绩效评估机制、合理调整绩效目标、改善绩效运行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁震 《医院管理论坛》 2022年39卷4期 77-79页
【摘要】 随着医疗卫生改革的不断深入,公立医院经济运营中的矛盾不断加深,在公立医院的预算管理中不再只是简单的关注预算执行率等指标,更加需要注重预算资金执行所产生的效益.本研究通过对公立医院预算绩效管理现状进行分析,结合相关的政策要求,提出建设以绩效目...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 武明浩 《企业改革与管理》 2022年17期 45-47页
【摘要】 "向管理要效益"是现代企业发展的基本理念之一,很多企业通过实施绩效管理,完成了经营目标、筑牢了竞争优势;但也有一些企业在实施绩效管理的过程中,由于目标不明确、不具体甚至与企业战略目标不一致,导致管理效能过低、绩效目标没有达到,从而使企业整体...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈安民 肖万超 《中国医院》 2010年14卷9期 5-6页ISTICPKU
【摘要】 结合医院实际,介绍医院绩效管理中绩效目标的设计方法.首先确定医院战略目标,根据战略目标制定目标任务书,并将目标任务书分解到科室和员工,制定科室和员工的目标任务书.在实施战略目标过程中要注重绩效目标任务的沟通,科学合理的绩效目标设计是医院开展...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕力琅 文志林 等 《中国肿瘤》 2006年15卷9期 587-588页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 提高整体绩效水平是医院发展的目标,而预算管理则是实现这一目标的支持和保证,所以要提高医院整体绩效必须加强预算管理,并以绩效目标为导向实施预算的分解,同时将绩效考核纳入预算管理的范围,以保障预算方案的实施与及时调整.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵珊 《商业会计》 2015年20期 98-99页
【摘要】 本文基于公立医院视角，以财政专项资金购置大型医用设备为例，探索公立医院财政专项资金绩效目标评价体系中存在的问题，并针对问题提出几点完善建议，从而加强政府补助与医院服务质量的关联，强化补助的激励导向，提高财政资金使用效益。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 现当代社会中,绩效管理已经成为了我国各级医疗机构工作体系中的重中之重.因此,为了进一步提高医院绩效管理的效率以及质量,合理的为其设计并确定出一个具有规范性以及科学性的绩效目标,就显得至关重要了.本文以县级公立医院为研究对象,着力于公立医院绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏万宏 胡佳奇 等 《中国医院》 2025年29卷4期 2-6页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制.方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象.基于质性研究的扎根理论方法,以"路径-目标"理论为视角,使用Maxqda 20...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王旭 钟杰 等 《中国医学装备》 2025年22卷3期 120-125页ISTIC
【摘要】 目的:基于医疗卫生技术评估(HB-HTA)理论构建生命支持设备配置决策指标体系,探讨其在生命支持设备管理中的应用价值.方法:基于HB-HTA理论从设备安全性、有效性、适宜性和经济性4个维度建立生命支持设备配置决策指标体系,采用多目标灰靶决策...
【关键词】 医疗卫生技术评估(HB-HTA)；生命支持设备；配置决策；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘治君 刘文可 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷7期 54-58页ISTIC
【摘要】 探索将目标与关键成果法(OKR)和数字技术相结合,建立公立医院职能部门绩效管理新模式.通过因素计分法,建立集岗位、工龄、学历因子的岗位积分制绩效分配体系和OKR积分绩效管理模式,并搭建职能部门OKR绩效管理数字平台.经实践发现,OKR绩效管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
