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【中文期刊】 郑锦嵩 张倪玮 等 《卫生经济研究》 2025年42卷1期 80-82页PKU
【摘要】 公立医院绩效薪酬管理存在与医院战略偏离、未客观开展岗位评价工作、无法兼顾科室属性等问题.对此,公立医院可基于岗位价值评价理论,紧扣战略目标,以岗位价值为核心重塑绩效管理顶层逻辑;开展岗位价值评价,重构岗位等级序列;结合岗位价值评价结果,建立...
- 概要：
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【中文期刊】 赵霞 张海波 等 《医学信息学杂志》 2025年46卷4期 51-56页ISTICCA
【摘要】 目的/意义 采用不同算法构建医院临床科室绩效聚类模型,探讨最佳聚类算法及临床科室绩效分布特点.方法/过程 采用k-means、k-medoids、GMM 3 种聚类算法,分析2019 年6 月—2024 年6 月临床科室绩效数据,以轮廓系数...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏永婷 席祖洋 等 《中华护理杂志》 2024年59卷15期 1860-1868页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建肿瘤专科医院手术室护士绩效考核指标体系,以期为绩效管理提供参考.方法 于2022年5月-12月,以个人绩效四维模型为理论框架,通过文献分析、焦点小组访谈、德尔菲专家函询、层次分析法确定肿瘤专科医院手术室护士绩效考核指标体系的内容及...
- 概要：
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【中文期刊】 宋景晨 郭芷萱 等 《现代检验医学杂志》 2024年39卷4期 197-202页ISTICCA
【摘要】 目的 构建体外诊断试剂(in vitro diagnostic reagents,IVD reagent)全流程闭环管理方案并实施,优化IVD管理工作.方法 基于北京医院IVD管理现状,设计IVD全流程闭环管理方案,包括IVD申请、IVD遴...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 廖文婷 陈万里 《医学信息》 2024年37卷4期 77-82页
【摘要】 以上海市某医院为例,医疗服务质量、运营效率、持续发展、满意度评价等维度为指标,对患者是否采用跨区域就医模式进行数据统计,确定该院辐射范围及转型方向.采用2018-2021年工作量数据及患者信息数据,统计患者病情的轻重缓急程度及居住地范围,分...
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【中文期刊】 竺愿 《中国医药科学》 2024年14卷24期 195-198页
【摘要】 近年来,在我国医疗体系改革持续推进的进程中,现代化医院建设脚步也随之加快.作为医疗体系结构中的核心部分,公立医院的运营及发展情况与我国整体医疗水平密切相关.基于此,本文聚焦于公立医院运营管理现状,对其当前成本管理、绩效管理、内部审计管理及信...
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【中文期刊】 李翀 周晶 等 《现代医院管理》 2024年22卷4期 23-25页
【摘要】 目的 分析县级医院日间手术中心管理策略与效果,总结相关经验.方法 将昆山某三甲医院日间手术中心列为观察对象,对照组实施常规管理,观察组实施绩效管理.统计并比较两组术前平均等待时间、住院时间、手术安全性与患者满意度等指标.结果 观察组术前平均...
- 概要：
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【中文期刊】 黄月 《管理学家》 2024年13期 59-61页
【摘要】 文章探讨了"就医难"背景下以患者需求为核心的医院门诊运行新模式,通过深入研究和实践,探索互联网门诊、全程管理、慢病管理、专家团队门诊等相互补充的多样化门诊运行新模式,以提升病患就医体验.此外,文章还提出了充分发挥绩效管理的"指挥棒"作用,制...
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【中文期刊】 宋琪 田芳 等 《中国卫生产业》 2024年21卷18期 228-231页
【摘要】 本文概述了医院人力资源管理中激励机制的内涵,分析了医院人力资源管理中激励机制存在的问题,从4个方面提出了医院人力资源管理中激励机制的建立与应用措施:优化绩效指标体系、完善绩效考核流程、加强绩效反馈和沟通、加强绩效管理培训和教育,为后续相关实...
- 概要：
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【中文期刊】 罗志超 黄超 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷21期 22-25页
【摘要】 文章旨在探讨当前医院高级专业技术职务聘任的实践和挑战,并提出相应建议.文章首先回顾了我国医院专业技术职务体系的发展背景,分析了现行高级专业技术职务聘任工作现状及存在问题.医院在高级专业技术职务聘任方面制订与实施聘任新办法,包括聘任标准的制订...
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