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【中文期刊】 董亮 张亚男 等 《中国数字医学》 2024年19卷6期 31-37页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨中医医院运营绩效管理信息化平台的建设路径,提升医院管理水平.方法:通过需求分析和现状分析,以"国考"+"申康绩效考核"+"中医药特色指标"为建设指导,建立运营绩效管理信息化平台.结果:构建完善的绩效管理系统、数据资源平台和信息化决...
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【中文期刊】 刘玲 刘静 等 《现代医院管理》 2024年22卷6期 52-54页
【摘要】 目的 探讨构建静脉用药调配中心(PIVAS)绩效管理信息化平台,用于日常PIVAS绩效二次分配管理,从而精细化管理PIVAS工作人员.方法 在PIVAS协调软件上增加绩效管理综合模块,根据每个月冲配技术员配置分数、核对药师核对分数、审方药师...
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【中文期刊】 陈雪 李春光 等 《中国医学装备》 2023年20卷2期 140-145页 ISTIC
【摘要】 目的:研发基于数据集成平台的医疗设备绩效管理系统,探讨其在提升医疗设备精细化管理中的应用价值.方法:采用浏览器与服务器(B/S)架构,配置24核心中央处理器(CPU)和128 GB内存,设置设备列表、月度数据确认、年度数据填报、系统设置和典...
- 概要：
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【中文期刊】 陈姗 李九大 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷11期 50-54页 ISTIC
【摘要】 三级妇幼保健机构可通过绩效管理不断提升内涵质量.采用文献分析法和德尔菲法构建全面性与特异性、可操作性与敏感性相结合的医院内部绩效考核指标体系,包含前置要求、服务能力、服务质量、运行效率与成本控制、患者满意度 5 个一级指标、37 个二级指标...
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【中文期刊】 钱琨 胡译心 等 《中国医院》 2022年26卷2期 95-96页 ISTICPKU
【摘要】 基于多维度综合分析健康管理平台整体绩效考评方案,测算点单价,进行工作量点数回归建模,为健康管理平台及相关医技科室建立兼顾劳动价值、劳动强度、服务质量、成本控制的绩效分配机制,并设计针对健康管理业务特点的激励措施.能够客观真实地反映科室实际情...
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【中文期刊】 王岚 刘中兴 等 《中国中医药现代远程教育》 2023年21卷13期 178-181页
【摘要】 随着中医住院医师规范化培训工作的全面实施和深入推进,提升培训质量成为核心问题.绩效考评是一种重要管理手段,在信息化管理平台的基础上,成都中医药大学附属医院从确立绩效考评管理构架、设立绩效考评评价细则、构建绩效考评模式3方面健全"临床科室-带...
【关键词】 中医住院医师规范化培训； 绩效考评体系； 信息化管理；
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【中文期刊】 马海芬 汤逸 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷4期 510-512页
【摘要】 目的:调动员工参与质量管理的积极性并客观公正地考评质管员的工作.方法:制定一套可把握、可测评的质管分管理体系,在医院内网创建质管分信息管理平台,对每位员工参与质量管理的形式、工作量和效果实行量化计分,质管分的获取途径包括质管任职、质量督导、...
- 概要：
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【中文期刊】 张秀 崔兆涵 等 《中国医院管理》 2021年41卷4期 10-14页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院绩效管理在深化医改和推动医院发展方面具有重要的战略意义.驱动型绩效管理具有特别的绩效管理理念,能够产生驱动改革发展的良好效果.通过对北京市二龙路医院的驱动型绩效管理实施的案例研究,在验证改革效果的基础上进一步分析其战略平台效应和具体...
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【中文期刊】 彭小栋 贾佳佳 等 《中国卫生信息管理杂志》 2022年19卷5期 647-653页 ISTIC
【摘要】 目的 基于医院智慧后勤平台,实现对后勤社会化服务绩效的客观考核,促进后勤社会化服务质量的提升.方法 采用定量和定性分析相结合的方法,以"工作量、工作质量、满意度"3个维度的关键指标,构建医院社会化服务KPI绩效考核体系.结果 依托智慧后勤平...
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【中文期刊】 陈巧玲 叶贝贝 等 《医院管理论坛》 2022年39卷2期 86-89页
【摘要】 目的 探究急诊科信息化考核平台的构建及其在护理岗绩效管理中的应用效果.方法 构建急诊科信息化考核平台并应用于护理岗绩效管理中,对比实施前(2019年7月1日至2020年6月30日)及实施后(2020年7月1日至2021年6月30日)的绩效考...
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