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【中文期刊】 吴为林 荣海潮  等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 5-10页 ISTICPKU

【摘要】 公立医院薪酬制度改革是我国医药卫生体制改革的重要内容,更是公立医院高质量发展亟待解决的重点和难点问题.通过文献研究和比较分析,梳理我国公立医院薪酬制度改革历程和医务人员薪酬现状,并比较部分发达国家公立医院薪酬体系间的差异;探讨了我国在该领域...

【关键词】 公立医院； 薪酬制度改革； 医务人员；

【中文期刊】 卢霞  《中国卫生质量管理》 2024年31卷4期 91-95,99页 ISTIC

【摘要】 人力资源是提高医院管理效能的核心.为解决公立医院职能部门科学定岗定编问题,引入"四定一考"概念,运用定岗、定编、定责、定薪与绩效考核相结合的方式,改善医院职能部门管理现状,提高工作效率,降低人力成本,促进公立医院高质量发展.

【关键词】 职能部门； 定岗； 定编；

【中文期刊】 叶盛楠 亢艺蓉  等 《现代医院》 2024年24卷9期 1411-1413,1418页

【摘要】 文章以北京市某公立三甲医院工会2019-2023年工会经费数据为基础,从预决算管理、绩效考核、工会经费分布等多角度开展公立医院工会经费管理的探索和研究,明确了可以提升医院工会预算管理的精确度,建立有效的分工会以及社团经费使用考核绩效管理机制...

【关键词】 工会经费； 预算管理； 绩效考核；

【中文期刊】 李晓双 吴镝娅  等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷11期 46-49页 ISTIC

【摘要】 医技科室划分亚专科能够为临床学科群高质量发展提供技术支持.以超声医学亚专科为例,基于RBRVS理念,采用主次因素排列法,调整专科项目和主项目的绩效点数,同时扩大成本管控范围,将设备及综合成本纳入绩效考核;针对交叉项目作出明确界定,并制订配套...

【关键词】 医技科室； 超声医学科； 亚专科；

【中文期刊】 崔月颖 周驰  等 《中国卫生政策研究》 2022年15卷3期 37-44页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:通过分析2011—2021年国家在促进县域医疗服务供给体系建设过程中政策工具,尤其是财力型政策工具的使用情况,探索利益机制在县域医共体建设和发展中的作用.方法:采用C.Hood(胡德)政策工具分类,结合县域医共体的构建和发展要求,在词...

【关键词】 县域医共体； 政策工具； 利益；

【中文期刊】 李萍 李萌  《中国卫生产业》 2023年20卷17期 82-86页

【摘要】 目的 分析绩效结合岗位层级设置管理对骨科护理管理中护理人员考核成绩的影响.方法 选取2021年1月—2022年1月山东颐养健康集团淄博医院骨科的20名护理人员,按照随机数表法分为绩效考核组(10名)和常规组(10名),对护理管理后的护理工作...

【关键词】 绩效考核； 护理人员； 护理管理；

【中文期刊】 马海芬 汤逸  等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷4期 510-512页

【摘要】 目的:调动员工参与质量管理的积极性并客观公正地考评质管员的工作.方法:制定一套可把握、可测评的质管分管理体系,在医院内网创建质管分信息管理平台,对每位员工参与质量管理的形式、工作量和效果实行量化计分,质管分的获取途径包括质管任职、质量督导、...

【关键词】 质管分； 质管员； 质量管理；

【中文期刊】 王凌琦  《商业观察》 2023年9卷6期 109-112页

【摘要】 国内的经济发展蒸蒸日上,人们的生活水平也在逐渐提高,人们对基层乡镇卫生院医疗服务水平的需求也在不断加大.目前,我国的医疗产业正处于白热化的市场竞争中,乡镇卫生院要想在竞争中取胜,务必要提高自身的经营管理能力,强化其财政预算管理和绩效考评是一...

【关键词】 乡镇卫生院； 预算管理； 绩效考核；

【中文期刊】 周亭 史玲  等 《上海医药》 2023年44卷8期 17-20,48页 CA

【摘要】 目的:探索"质控-绩效"偶联模式,为更好地开展上海市全科医疗质控工作提供参考.方法:于2022年1月对上海市普陀区11家社区卫生服务中心2019—2021年的市级全科医疗质控考核情况进行调研,分析将市级全科医疗质控考核内容纳入区级绩效考核前...

【关键词】 "质控-绩效"偶联模式； 全科医疗质量控制； 绩效考核；

【中文期刊】 王刘  《管理学家》 2023年17期 53-55页

【摘要】 三级公立医院的绩效考核,已逐步成为推进公立医院综合改革的重要抓手,助推公立医院"三个转变、三个提高",从而实现医院的高质量、可持续发展.文章首先强调了"国考"对公立医院发展的作用及意义,进而分析了公立医院在人才配置方面存在的问题及未来发展方...

【关键词】 三级公立医院； 绩效考核； 高质量发展；