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【中文期刊】 柯洋 方家尉 等 《江苏卫生事业管理》 2021年32卷8期 993-996页
【摘要】 目的:探讨某区属三级甲等综合医院推进国家三级公立医院绩效考核工作的实施措施及成效,为推进现代化医院建设提供参考依据.方法:医院开展绩效考核前期工作,不断完善管理评价体系,持续提升医疗效益与效率,并从"国家公立医院绩效考核管理平台"获取201...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王小合 孙思怡 等 《中国医院管理》 2025年45卷4期 52-56页ISTICPKU
【摘要】 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用.方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11 家公立医院中选取412名中医医生进行问卷...
- 概要：
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【中文期刊】 王小合 张中一 等 《中国医院管理》 2025年45卷4期 47-51页ISTICPKU
【摘要】 目的 厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据.方法 采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系.基于问卷调查法对浙江省11 家医院的41...
- 概要：
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【中文期刊】 胡小芸 姚琦 等 《中国药业》 2025年34卷3期 14-18页ISTICCA
【摘要】 目的 优化静脉用药调配中心(PIVAS)的绩效考核方案,并评价其实施效果.方法 建立以调配分值和调配数量(袋)各占 50%的工作量计算方法的新绩效考核方案(简称新方案)及相关控制措施.以新方案实施前(2022 年 5 月至 9 月)为对照组...
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【中文期刊】 卫志刚 《现代医院管理》 2025年23卷3期 40-42,71页
【摘要】 公立医院内部绩效考核中,需根据环境变化进行动态调整,调整效果影响着绩效管理的效果.本文结合某三级医院的实践,总结出了完整的调控机制,包括系统调整方法、项目个别调整方法、奖金发放调整方法、医改及特殊事件调整方法4类调整方法;运营助理体系、月度...
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【中文期刊】 余芳 邹松梅 等 《中国卫生产业》 2025年22卷2期 119-122页
【摘要】 目的 观察护士绩效考核在消化内科护理管理中的应用效果.方法 选取2023年3月—2024年6月竹溪县人民医院消化内科工作的15名护士为研究对象,2023年3-11月实施常规护理管理,命名为实施前,2023年12月—2024年6月实施绩效考核...
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【中文期刊】 赵玲侠 《中国卫生产业》 2025年22卷4期 121-123,131页
【摘要】 目的 探讨时效激励+绩效考核管理模式在内分泌科护士管理中的应用效果.方法 选取2022年1月—2024年2月于甘肃省甘南藏族自治州人民医院工作的15名内分泌科护士展开研究.2022年1月—2023年1月展开常规管理干预,设为参照组;2023...
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【中文期刊】 徐乐乐 赵倩 等 《中国初级卫生保健》 2025年39卷3期 6-11页
【摘要】 目的:进一步探讨"院办院管"模式下基层医疗卫生机构工作量标化的方法,并建立工作量标化与质效评价相结合的内部绩效考核体系.方法:2023年4月—2023年12月,以广州市某社区卫生服务中心为例,通过问卷调查及专家咨询,从实施服务项目所消耗的人...
- 概要：
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【中文期刊】 吴少红 潘凤琴 《当代护士》 2025年32卷16期 149-153页
【摘要】 目的 探究二级医院护士组织认同在绩效考核公平感和工作投入之间的中介效应.方法 2023年12月,采用便利抽样法选取广东省河源市2所二级医院的222名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表、组织认同量表、绩效考核公平感量表和工作投入量表进行...
- 概要：
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【中文期刊】 史文晓 李晓岐 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 116-119页
【摘要】 目的 绩效考核模式在心内科护理管理中的应用价值.方法 选取2023年7月—2024年6月期间襄阳市中西医结合医院心内科工作的23名护理人员作为研究对象.2023年7-12月开展常规管理,设为绩效考核前;2024年1-6月应用绩效考核模式,设...
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