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【中文期刊】 李耀 初翠英 《中国研究型医院》 2023年10卷2期 28-32页
【摘要】 目的 通过实际案例研究主诊医师负责制模式下公立医院绩效分配方案,以期为公立医院推行主诊医疗组和进行绩效分配考核提供一定参考.方法 利用案例研究、文献分析、调查访谈法探讨主诊医师组模式下三级公立医院绩效分配方案,优化医院绩效考核模式、绩效核算...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘慧悦 周柳英 等 《中国病案》 2025年26卷8期 7-9页ISTIC
【摘要】 目的 基于三级公立医院绩效考核指标涉及的重点项目,通过住院病案首页质控分析缺陷原因并提出改进措施,构建病案首页全流程质控模式,以提高住院病案首页数据质量和内涵质量.方法 对2022年1月1日-2023年12月31日全院出院病案按亚专科进行分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 廖春花 许秋婷 《中国卫生标准管理》 2025年16卷2期 76-79页
【摘要】 在我国医疗体制不断改革的背景下,医院对人力资源管理工作质量高度重视,绩效考核属于其中非常重要的组成部分.在研究探索绩效考核联合垂直管理模式在医院人力资源管理中的实践过程中,文章采用了案例研究方法,通过详细分析中山大学附属肿瘤医院引入绩效考核...
- 概要：
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【中文期刊】 刘喆 赵丽娟 等 《中国卫生产业》 2025年22卷17期 157-160页
【摘要】 目的 探讨绩效考核管理模式在口腔科医生中的管理效果.方法 选取2023年2月—2025年1月潍坊市荣军优抚医院10名口腔科医生为研究对象,2023年2月—2024年1月实施常规方法管理,设为对照组.随后于2024年2月—2025年1月将同一...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 盛琦 《天津经济》 2023年10期 74-76页
【摘要】 本文对DRG付费模式下的公立医院绩效考核管理展开研究,先提出DRG支付制度的内涵和特点,然后对DRG付费模式下的公立医院绩效考核体系的构建进行详细阐述,主要包括组织管理体系的构建、考核评价体系的构建、沟通反馈体系的构建,最后详细总结了DRG...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李靖锋 杜娟 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷24期 38-41页
【摘要】 在当前社会背景下,医院加强绩效考核管理是非常重要的,也是保证医院建设和发展的关键.因此,管理人员还需要充分认识到绩效考核管理的重要性,结合医院的情况,选择更多新型的管理理念和管理模式来进行创新管理.专科运营助理模式是一种组织内部或跨组织的运...
- 概要：
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【中文期刊】 王东晓 《经济师》 2023年4期 252-253,257页
【摘要】 市场经济的深入发展,促使医院绩效考核出现了显著的变化,全成本核算模式开始被运用于绩效考核中,这在很大程度上增强了医院的服务水平,提升了其竞争能力.对此,文章围绕全成本核算模式的概述,对它在医院绩效考核中的实际运用及意义展开了分析,并探讨了有...
- 概要：
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【中文期刊】 周亭 史玲 等 《上海医药》 2023年44卷8期 17-20,48页CA
【摘要】 目的:探索"质控-绩效"偶联模式,为更好地开展上海市全科医疗质控工作提供参考.方法:于2022年1月对上海市普陀区11家社区卫生服务中心2019—2021年的市级全科医疗质控考核情况进行调研,分析将市级全科医疗质控考核内容纳入区级绩效考核前...
【关键词】 "质控-绩效"偶联模式；全科医疗质量控制；绩效考核；
- 概要：
- 方法：
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