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【中文期刊】 冯琴 董盼盼 等 《中国卫生产业》 2025年22卷7期 41-43页
【摘要】 目的 分析精细化绩效考核在普外科护理管理中的应用效果.方法 选取2023年1-12月钟祥市中医医院普外科12名护理人员为研究对象,2023年1-6月实施常规绩效考核管理设为对照组,2023年7-12月实施精细化绩效考核管理设为干预组,比较两...
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【中文期刊】 刘元 朱震 等 《中国卫生产业》 2025年22卷14期 109-112页
【摘要】 目的 本研究旨在分析关键绩效指标(key performance indicator,KPI)绩效考核体系在医院绩效管理中的应用效果.方法 选取2023年7月—2024年6月南京市江宁医院50名工作人员作为研究对象,2023年7-12月进行...
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【中文期刊】 王蔚为 金珍妮 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷2期 180-186页
【摘要】 将中医"八纲辨证"理论创新地转化应用于医院绩效考核管理.通过深入挖掘"八纲辨证"中的动态平衡原则,并结合现代管理学理论,采纳"二纲六辨"的方法论,运用聚类分析等统计方法,构建了一个包含"科学性""公平性"和"积极性"三个核心维度的绩效考核评...
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【中文期刊】 许凤秀 蔡治国 《中国医疗管理科学》 2024年14卷5期 86-92页
【摘要】 目的 探索构建公立中医医院内部绩效考核管理体系,实现以绩效"国考"推动公立医院高质量发展的目标.方法 在分析绩效考核过程中存在的问题与面临的困境的基础上,以三级公立中医医院绩效考核指标为导向,创新"六一"绩效管理策略和手段,即坚持"一盘棋"...
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【中文期刊】 毛阁琦 于越 等 《中国卫生产业》 2024年21卷1期 55-57页
【摘要】 目的 探讨在医院人力资源管理中采用绩效考核方式对医院管理水平产生的影响.方法 选取2020年2月—2022年7月青岛市市立医院的40名工作人员作为研究对象,以投掷硬币法将所有工作人员分为两组,其中参照组实施常规管理(n=20),研究组实施绩...
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【中文期刊】 王玉兰 程晨 等 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 38-40页
【摘要】 目的 研究消化内科优质护理中应用定能分级、绩效考核量化管理的效果.方法 纳入2023年1-12月安陆市普爱医院消化内科10名消化内科护士,采取定能分级、绩效考核量化管理;2022年1-12月,采取常规绩效考核管理.对比管理前后的管理效果.结...
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【中文期刊】 黄松 曹海勇 《医学教育管理》 2024年10卷6期 728-734页
【摘要】 本文从医学院校大型仪器设备管理现状分析入手,重点讨论了思想意识、管理机制、重复购置、使用效率、维护成本、空间占用和人员队伍等方面的因素;通过探讨改变意识形态、明确功能定位、查重评议、需求管理以及优化配置入手,进而形成有效的大型仪器设备管理机...
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【中文期刊】 李翠 张秀 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷9期 62-65页
【摘要】 以政府热线"12345"为载体的"接诉即办"工作机制,为提升医院对患者诉求的解决力度提出了新要求.医疗机构肩负着民生"七有"中至关重要的"病有所医"职责.为系统解决"接诉即办"中的难点、痛点问题,医院探索将驱动型绩效管理理念应用到"接诉即办...
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【中文期刊】 陈贵霞 李丽兵 等 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 12-14,22页
【摘要】 目的 分析呼吸内科提升护理质量应用责任管理联合绩效考核的效果.方法 选取2022年9月—2023年10月安陆市普爱医院呼吸内科20名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年3月期间实施常规护理质量管理方法,记作对照组.在2023年4-...
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【中文期刊】 聂琬吁 程忠才 等 《现代医院管理》 2023年21卷6期 28-31页
【摘要】 某大型综合三甲医院以国家公立医院绩效考核为导向,采用德尔菲法围绕"医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价"四个维度拟定符合医院自身实际的内部绩效考核体系,完善绩效考核管理机制,建立可追溯的持续改进闭环监督管理机制.该医院2020年国家三级...
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