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【中文期刊】 梁鸿 张宜民 等 《中华医院管理杂志》 2017年33卷9期 682-685页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立一套科学合理、可操作、宜推广、易对比的上海市公立医院科技评价指标体系,以完善医院综合评价体系,促进上海医学科技创新.方法 借鉴国内外研究经验,结合上海实际,通过文献分析法、德尔菲专家咨询法,为构建科技评估体系提出合理化建议.结果 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵志民 田晓洁 《中华医院管理杂志》 2012年28卷2期 115-118页ISTICPKUCSCD
【摘要】 通过对临床医技部门绩效考核体系构成、考核模型和考核效果等在实际应用中的重点、难点问题进行剖析,指出作为医院一线科室的临床医技部门在应用绩效考核体系时,应将重点放在体系本身、考核过程和再完善体系三者结合上,这是评价体系是否有效、能否见效的基础...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑舒文 王艾 等 《中国肿瘤》 2011年20卷9期 665-669页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 [目的]探索建立适应临床科室绩效考核的多维基础考核指标，通过合理的量化指标全面了解考核科室的医疗数量、医疗质量、精神文明和科研教育等综合情况。[方法]运用头脑风暴法、专家咨询法等多种研究方法建立指标体系，运用主成分分析法和EXCEL软件进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈昌贵 傅钟 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷12期 1044-1047页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了在医院智慧运送平台研发与应用的基础上,进一步应用与探索按单计价的数字化运送模式.借助信息技术,积极采用物联网、"互联网+"思维,搭建智慧运送平台,进一步提高员工积极性,促进后勤管理驱动优化.让后勤运送人员通过信息化平台工具,实现多劳多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢娟 何钦成 《中华医院管理杂志》 2010年26卷12期 942-945页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索建立一种以工作量和工作质量为主的临床科室医疗工作绩效考核评价体系.方法 采用文献法和多种统计学方法建立指标体系,运用主成分分析法和TOPSIS法进行统计分析,确定涵盖科室社会经济效益、医疗工作总量、人均工作量、工作效率和医疗工作质...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梅迎雪 闫树英 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷34期 2697-2701页ISTIC
【摘要】 目的：通过平衡计分卡理论基础，建立一套科学的、可量化的护理单元绩效考评指标体系，为护理管理者提供有效的绩效管理依据。方法采用德尔菲法筛选各层次护理绩效考评指标，确定各指标的权重；同时，依据劳动强度、风险程度及技术复杂性等因素，确定护理单元类...
- 概要：
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【中文期刊】 张红梅 黄玉霞 《中国社区医师（医学专业）》 2011年13卷1期 211-212页
【摘要】 与4个友邻医院的走访座谈中,发现由于医护人员绩效考核制度的不完备,影响到了医护人员队伍思想稳定.结合工作实际,就建立完善科学的医护人员绩效考核评价体系,提出了自己观点和看法.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐顽强 李江华 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷7期 599-602页ISTICPKUCSCD
【摘要】 加速推进医院科研绩效管理,既能充分调动科研工作者的积极性,也能高效优化医院的科研工作.当前对医院科研绩效管理问题的研究,重点思考了科研绩效考核指标体系的科学设计.但从整体看来,医院科研绩效的定义与范畴不明确、科研绩效评价指标体系混乱和科研绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭伟 刘艳 等 《现代预防医学》 2019年46卷14期 2588-2590,2606页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 构建三级医院护士绩效评价指标体系,为科学、合理、有效、可行地开展护士绩效考评提供参考依据.方法 在文献回顾基础上,采用德尔菲法,通过3轮专家咨询构建护士绩效考核指标条目.结果 构建出一套以工作质量、工作数量、工作态度、工作能力4项一级...
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【中文期刊】 杨亚鹏 黄静 等 《中国医院药学杂志》 2019年39卷5期 528-530页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:探讨静脉用药调配中心绩效考核体系设计的过程及实践效果.方法:根据科室的情况,制订绩效考核的总体方案.绩效考核体系主要由5部分组成,分别包括工作量、工作质量、劳动纪律、科内贡献、个人综合评价.每一部分细化相应内容并设置一定的考核分数,最...
- 概要：
- 方法：
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