换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 418
- 35
- 15
- 1
- 237
- 33
- 11
- 5
- 5
- 96
- 64
- 59
- 41
- 39
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 赵志 丁跃明 等 《中国卫生经济》 2010年29卷11期 80-81页ISTICPKU
【摘要】 为了设计DL医院临床科室绩效考评指标体系,在文献复习的基础上,通过组织专家反复讨论,制定了课题的总体研究思路.提出了在构建临床科室绩效考评体系时,要注重营造绩效环境;考评结果要得到医院管理层、专家和临床科室的基本认可.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭雪清 肖飞 等 《中国数字医学》 2014年3期 12-14,17页ISTIC
【摘要】 目的：探索医院绩效管理信息系统的构建方案。方法：应用现代信息集成技术，设计以数据仓库为基础，可对绩效的计划、实施、考核、沟通与反馈等阶段进行深度目标管理的闭环信息服务平台。结果：构建了一个基于数据仓库及绩效考评体系相结合的绩效管理信息系统。...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周秀红 管玉梅 等 《护理实践与研究》 2013年10卷14期 68-70页ISTIC
【摘要】 目的:按照卫生部201 1年版《三级综合医院评审标准实施细则》中护理绩效考核的要求,在外科系统内实行护理人员绩效考核方案,以体现公平性、科学性、合理性,稳定护理队伍,提高护理管理效能.方法:将外科系统护理绩效考核分为护理项目季度经济收入总数...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈红卫 《保健文汇》 2017年6期 90,84页
【摘要】 护理质量是衡量一家医院医疗服务优劣的重要指标之一,也是护理管理者不懈追求的方向.护理质量控制管理是采用PDCA的循环模式,通过确定计划、组织、协调、控制关注提高护理质量的过程,以达到为患者提供优质服务的活动.护理质控管理开展以来细化了护理工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 本文以高校后勤部门绩效考评体系为切入点,通过科学化的考评理论和研究方式,对高校后勤部门工作人员的绩效考评体系进行分析和指导,最终完成高校绩效考评体系的建立,以期提高高校后勤部门的工作效率.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程弘夏 付敏 《广州化工》 2013年41卷6期 201-203页
【摘要】 一支高素质稳定教师队伍是独立学院的核心竞争力之一,如何激发教师工作积极性,留住优秀人才是独立学院教师队伍建设中需要考虑的重要问题.本文结合实际工作,构建了包括5个一级指标,36个三级指标的系级专职专任教师绩效考评体系,目的是激发教师工作热情...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓欣 张东东 等 《吉林广播电视大学学报》 2012年1期 12-13,19页
【摘要】 高等职业教育在我国发展迅速,而绩效考评体系的种种问题却严重影响了我国高职院校的健康发展,近年来国家绩效工资等体制改革,更增加了在高职院校建立一套科学有效绩效考评体系的迫切性。本文结合高职院校绩效考评体系现状,分析了高职院校岗位结构,并结合绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张鑫 李萍 《中国民族民间医药》 2012年21卷2期 116-118页
【摘要】 目的 调查医院护理人员工作绩效考评方式以及满意度,为完善绩效考评体系提出参考依据.方法 采用分层随机抽样的方法,应用自行设计问卷,对乌鲁木齐六所三级甲等综合医院的1052名护理人员进行护理绩效调查.结果 结果表明不同职称、学历、科室对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘东红 赵婉文 等 《现代医院》 2012年12卷8期 111-112页
【摘要】 在当前开展的基层组织年活动中,不少医院党支部缺乏完善的绩效考评体系,党委缺乏管理支部的有力抓手,党支部工作缺乏规范的指引、创新点和亮点.笔者就如何建立党支部绩效考评体系进行探索,提出了考评时间、机构组成、内容、方法、结果应用及意义等.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
