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【中文期刊】 俞蓓蓓 《中医药管理杂志》 2017年25卷14期 14-15页
【摘要】 目的:探讨医疗机构临床护理绩效评估方法、研究现状,对前景进行展望.方法:从护理绩效评估体系的设计、护理绩效考核方式对医疗机构临床护理绩效评估现状进行分析,在护理绩效评估方向的转变、加强多维度考评体系的建立、注重评估精度及可信度方面进行前景展...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：吴云霞 导师：王伟 中国人民大学 工商管理 企业管理（硕士） 2012年
【摘要】 当前我国医疗事业发展迅速,医院体制改革不断深入,医疗市场竞争越来越激烈。随着医疗市场竞争的日益激烈,医院对于人力资源管理的重视程度越来越深。对于医院来说,激励在医院管理中占有重要地位,医院通过运用激励机制来管理医院,并且吸引、培养、利用和留...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：黄静 导师：俞卫 上海财经大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2011年
【摘要】 在我国，公立医院是政府为了维护和改进人群的健康而设立的，是具有一定福利性质的公益性事业单位。公益性、非营利、事业单位这些字眼，从某种程度上就会带来效率不足、服务质量不高、服务量下降等问题，因为它缺乏了营利组织追求自身利益最大化的最根本的内在...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：崔树波 导师：赵平 中国人民大学 公共管理 卫生政策与管理（硕士） 2011年
【摘要】
随着我国医药卫生体制改革的不断深入，公立医院运营和发展面临的内外环境发生了巨大的变化，面临着诸多挑战，对医院的管理水平提出了更高的要求。
回归公益性要求医院从追求经济效益、盲目扩张向内涵发展转变;随着社会医疗保障水平不断提高，医保...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：刘名宇 导师：毛静馥 哈尔滨医科大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2010年
【摘要】 目的：本研究通过对某省卫生行政机构公务员绩效考评体系进行全方位的调查、分析与评价，掌握该卫生行政机构在绩效考评中存在的问题，并为建立科学、公开、公平、公正的卫生行政人员绩效考评体系提供相应的改进对策，使卫生行政机构公务员绩效考评制度真正起到...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：张琪 导师：毛静馥 哈尔滨医科大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2010年
【摘要】 目的:员工绩效考评是企业人力资源管理的核心,是企业获取、保留、提升、激励员工的重要管理方法。本研究通过对哈药集团生物工程有限公司销售人员绩效考评体系的实施现状进行调查与评价,找出考评体系及其在实施中存在的问题,并根据存在的问题及公司营销模式...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：孟侃恺 导师：沈蕾 东华大学 工商管理 企业管理（硕士） 2008年
【摘要】 绩效评估和绩效管理一直被认为是企业推行科学管理的重要工具。由于抓绩效评估和绩效管理，不仅产生巨大的经济效益，更重要的是形成了一套科学、先进、实用和创新的制度，并由此培养造就一批企业家和管理层，企业员工素质也普遍提高。医院借鉴了企业的经验，也...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：庄国栋 导师：祁秉先 姜润生 昆明医学院 昆明医科大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2005年
【摘要】 随着云南省城镇社区卫生服务的发展，加强对社区卫生服务机构的管理，完善其激励机制已成为重要的研究课题。本研究以“云南省城市社区卫生服务经济补偿机制研究”的大课题为依托，采用问卷调查、个人及小组访谈等方法，定性与定量相结合，调查了昆明市五华区和...
- 概要：
- 方法：
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