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【中文期刊】 何沁彧 文进  《卫生经济研究》 2024年41卷8期 75-78页 PKU

【摘要】 目的:探索建立基于DRG与RBRVS的公立医院绩效薪酬模式.方法:对S医院基于DRG与RBRVS的绩效薪酬方案进行分析与效果评价.结果:绩效薪酬改革后,医生、护理、医技、医辅各序列人员的绩效薪酬水平均有不同程度提升,职工对薪酬的满意度较高(...

【关键词】 绩效薪酬模式； 公立医院； DRG；

【中文期刊】 翟小婷  《现代经济信息》 2021年17期 9-10页

【摘要】 绩效考核和奖励性绩效分配是公立医院人力资源管理工作中非常关键的组成部分,科学、合理的奖励性绩效分配模式有助于实现工筹平衡,提高医院员工的工作积极性.近几年来,随着新医改政策的不断推进,我国公立医院奖励性绩效的内容及分配方法也随之发生了相应的...

【关键词】 新医改； 公立医院； 奖励性绩效薪酬；

【中文期刊】 李凤 付亮  《卫生经济研究》 2013年11期 46-48,49页 PKU

【摘要】 公立医院改革的核心是绩效管理模式的改革。对此，要立足医院管理与发展主题，通过绩效模式的设计达到提高服务效率，加强医疗质量安全，体现向高风险、高技术、高强度劳动和贡献大的岗位倾斜的效果，最终达到战略指导绩效、绩效服务于战略的目标。

【关键词】 医改； 绩效管理模式； 医院薪酬管理；

【中文期刊】 王峰 王梅  等 《中国乡镇企业会计》 2019年2期 147-148页

【摘要】 应用RBRVS(相对价值比率)背景下的绩效薪酬模式,以业务量考核为前提,以科室可控资金为管理核心.突出各个岗位的职责、工作复杂性、承担风险的大小、业务量大小等区别,客观、公平的体现医护人员不同职位的绩效工资,并通过计算环节处理管理中潜在的问...

【关键词】 RBRVS； 绩效薪酬模式； 基本原理；

【中文期刊】 陈晓飞  《现代经济信息》 2019年28期 98页

【摘要】 现阶段,随着人们生活水平的不断提高,医疗保障问题也得到了人们越来越多的关注.保障人民的生命健康是国家最重要的任务之一,因此加强医院的管理工作有着十分重要的意义.为进一步提升医院的整体医疗服务质量,降低医患纠纷的发生风险,医院应加快完善人事薪...

【关键词】 医院； 人事薪酬制度； 绩效管理新模式；

【中文期刊】 靳梦琳  《现代营销》 2018年6期 187页

【摘要】 近年来,国家对公立医院进行了深化改革,对医院的绩效薪酬分配制度也进行了改革.为了完善国家的收入分配制度,使医务人员的绩效薪酬分配制度更加科学化、合理化,我国多家公立医院引入了RBRVS评估系统,对医院的绩效薪酬分配制度进行了改革.本文介绍了...

【关键词】 RBRVS； 绩效薪酬； 分配模式；

【中文期刊】 沈洁 顾春芳  《人力资源管理》 2018年9期 76页

【摘要】 医院的运转又是个非常复杂的系统,其中作为重要环节之一的绩效薪酬制度更是灵活多变,哪一种绩效薪酬模式最为科学合理并没有取得共识,各家医院均都还处在摸索和尝试的过程中.所以当前情况下,非常容易出现分配模式选择上的偏差,过去或者现在使用的收支结余...

【关键词】 医疗技术价值； 绩效薪酬模式； RBRVS；

【中文期刊】 戴正庆 顾艳荭  等 《江苏卫生事业管理》 2014年25卷1期 1-3页

【摘要】 医师职业精神维护了医学的可持续发展性,监控着背离医学专业行为的发生.分析公立医院医师薪酬现状,探讨医院薪酬模式与医师职业精神的关系,提出并实施医师薪酬模式优化的举措,为公立医院有效促进医师职业精神建设提供启示和借鉴.

【关键词】 医师职业精神； 医院薪酬模式； 薪酬绩效；

【中文期刊】 李晶晶  《财经界》 2012年20期 286页

【摘要】 随着新医改政策的出台,原有的绩效考核制度缺陷日益显著,在新医改背景下构建医务绩效管理模式迫在眉睫.笔者结合我国医院的社会公益性定位,结合医院实际情况,提出了新医务绩效管理模式的构建原则、构建思路、考核内容关键环节及考核模式,强调了医院绩效考...

【关键词】 新医改； 绩效考核模式； 薪酬分配；

【中文期刊】 刘瑞文  《中国总会计师》 2012年7期 120-121页

【摘要】 医院是具有公益职能和市场属性的矛盾统一体，如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难题。只有制定合理的绩效考核方案和分配方案，建立有效的激励机制，才能保证医院可持续发展。中山市黄圃人民医院作为一家典型...

【关键词】 医院成本管理； 岗位绩效工资； 工资分配模式；