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【中文期刊】 贺云 《企业改革与管理》 2015年20期 78页
【摘要】 人力资源是组织的战略资源和核心竞争力,绩效管理是人力资源管理系统的重中之重,也是薪酬、培训等模块的应用基础,所以研究绩效管理具有重要的现实意义.目前,很多企业都建立了绩效考核机制,但绩效考核只是绩效管理系统中的一个模块.完整的绩效管理系统还...
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【中文期刊】 邓兴宇 祖毅 《湖北民族学院学报（医学版）》 2010年27卷3期 75-77页
【摘要】 作者提出了绩效计划在医院使用平衡计分卡开展绩效管理中的重要性,并举例从平衡计分卡的四个角度就如何编制有效的绩效计划加以论述和说明.
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【中文期刊】 操礼庆 《卫生经济研究》 2024年41卷1期 73-76,80页PKU
【摘要】 目的:分析大型综合医院绩效管理存在的问题,探讨未来绩效管理改进的目标、原则与思路.方法:以某大型综合医院为例,采用问卷调查和访谈相结合的方法,对医院绩效管理现状及存在问题进行分析.结果:虽然案例医院建立了较为完善的绩效管理方案,但仍有部分职...
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【中文期刊】 姚晓娟 《现代医学》 2024年52卷Z1期 36-39页ISTIC
【摘要】 在三级公立医院绩效考核背景下,满意度评价指标的设定使得提升医务人员满意度评价变得尤为重要.本文通过近年来各类文件依据论证实施员工关爱计划的必要性,并以大型综合性三甲医院为例,从员工需求切入,工会建立并实施员工关爱计划,着力提升员工满意度,服...
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【中文期刊】 方丽 《肾脏病与透析肾移植杂志》 2023年32卷2期 189-194页ISTICCSCDCA
【摘要】 目前,终末期肾病患者的数量激增和血液透析(HD)需求的逐步增加,迎来了HD市场发展的黄金机遇,同时也给我国医保财政、医疗资源和医疗市场的质量监督管理等带来巨大冲击和严峻挑战——HD医保投入与质量绩效间的成本效益比必将成为未来医疗体制改革的一...
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【中文期刊】 万金 周雯珺 等 《医学与社会》 2022年35卷10期 102-106页ISTICPKU
【摘要】 目的:探究职业获得感对医务人员工作绩效的影响,并分析积极计划和未来职业获得预期在其中的作用.方法:采用多阶段抽样方法对贵州省六盘水市23家医院的医务人员进行问卷调查,对1406份有效数据进行层级回归和Bootstrap分析.结果:医务人员职...
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【中文期刊】 王月 甘叶敏 等 《现代商贸工业》 2023年44卷20期 140-142页
【摘要】 现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,医院绩效管理作为现代医院管理的重要理念和管理工具,对医院的高质量发展有着积极的作用,是保证医院战略落地的有效方法,也是强化医院质量管理和技术提升的有效载体.绩效计划是绩效管理中最重要...
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【中文期刊】 韩启飞 牛林 《哈尔滨学院学报》 2023年44卷8期 134-137页
【摘要】 国家重点研发计划具有专项布局创新性强、资助体量大、任务目标全链条一体化实施的鲜明特征,如何构建国家重点研发计划评估体系是项目管理人员和科研人员共同面临的挑战.文章结合国内外研究背景和国家科技计划创新改革的最新政策,阐释国家重点研发计划综合绩...
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【中文期刊】 王品亮 马雪怡 《江苏科技信息》 2023年40卷1期 20-24页
【摘要】 文章以江苏省"双创计划"2007—2018年立项资助的创业类企业为研究对象,通过开展调查研究和实证分析,深入了解创业类项目实施现状,借鉴国内外评价经验,建立了创业项目绩效评价指标体系,对创业企业运营情况进行绩效评价与指标分析,以挖掘优良企业...
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【中文期刊】 施方飚 陆译 等 《卫生经济研究》 2021年38卷2期 76-79页PKU
【摘要】 基于目标管理理论,探讨公立医院全面预算管理的落实路径:医院及所属部门应以工作事项为基本单位,将目标管理贯穿于预算管理的全过程,根据目标及计划,要求所有部门协同参与预算工作;同时,以工作计划和预算目标为出发点,对预算执行情况进行绩效考核,构建...
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