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【中文期刊】 雷婷 秦岭 等 《人才资源开发》 2015年20期 21-22页
【摘要】 作为医院人力资源管理的核心，绩效评估具有组织精细、涉及广泛、操作严谨等特点。通过将秦皇岛市第一医院实施的绩效评估方案与国内外绩效评估模式进行纵向比较与横向分析可知，医院存在着考核主体单一、考核标准不规范、考核程序不完备等问题。为此，要在秦皇...
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【中文期刊】 郑雅菲 《继续医学教育》 2023年37卷11期 169-172页
【摘要】 在当今复杂的科技挑战和全球竞争时代,科技项目管理扮演着日益重要的角色.加强科技项目管理有助于更有效地推动科技创新和应用,对于实施科学发展观和科教兴国战略至关重要,从而推动国家的可持续发展.尽管近年来我国政府及科研管理机构都比较重视科技项目管...
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【中文期刊】 汪洋 韩建军 等 《中国全科医学》 2019年22卷16期 1889-1899页ISTICPKUCA
【摘要】 美国的公共卫生服务正处于改革阶段,发展基层保健已成为其近年改革的关键环节.2018年12月美国家庭医生学会(AAFP)发布了《基层保健质量评估策略的愿景和原则》(《原则》),包括区分质量评估与绩效评估、定义质量评估和绩效评估、强调全科医学学...
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【中文期刊】 丁凯雯 乔建红 等 《护理研究》 2017年31卷23期 2821-2823页ISTICPKU
【摘要】 介绍RBRVS评估系统在护理绩效考核中的应用进展及存在的问题,提出应将RBRVS评估系统与诊断相关分组(DRGs)相结合,建立一种能够合理兼顾护理操作的数量、病人疾病严重程度和护理操作质量的考核方式.
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【中文期刊】 王惠子 《中国市场》 2021年7期 117-118页
【摘要】 随着医疗体制改革的深入,促进了医院内部管理机制的改革,其中建立医疗责任组绩效评估体系是重要的改革内容之一,主要目的是提升医疗服务质量,促进医院的可持续发展.基于此,文章主要围绕建立医疗责任绩效评估体系进行分析,希望能够进一步深化医院内部医疗...
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【中文期刊】 夏杰长 蒋励佳 等 《经济研究参考》 2020年9期 59-67页
【摘要】 近年来,我国突发公共事件频繁发生,为应对新冠肺炎疫情对经济社会的消极影响,各级财政及时出台一系列财税政策,积极做好疫情防控资金保障工作.但在应急财税管理机制中存在着立法缺乏体系化、中央与地方之间的财政救灾关系混淆不清、预备费计提总量不足、应...
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【中文期刊】 孙源 《中国民商》 2020年5期 201-202页
【摘要】 医院高绩效管理干部队伍建设对医院的发展有着重要的意义,为了实现医院整体水平的提升,应重视高绩效管理干部队伍建设.本文介绍了医院绩效管理,阐述了高绩效管理系统对医院绩效的促进作用,提出了医院高绩效管理干部队伍建设存在的问题以及加强医院高绩效管...
【关键词】 医院；高绩效管理干部队伍建设；绩效评估机制；
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【中文期刊】 杨建朝 和文征 等 《价值工程》 2020年39卷12期 78-81页
【摘要】 本文以河北省旅游扶贫绩效评估为研究对象,分析了旅游扶贫绩效评估的类型和目前河北省旅游扶贫绩效评估工作机制运行现状,从评估广度与深度、评估人员专业素养、评估项目选择、评估的可持续性等方面研究其不足,并提出评估工作机制的优化策略.
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【中文期刊】 胡莹 何俗非 等 《创新科技》 2019年19卷9期 40-45页
【摘要】 2018年,教育部认定53家省部共建协同创新中心,建设期4年.协同创新中心承担新型智库的重要职能,是产学研合作的重要载体,与"双一流"建设关系密切,其绩效评估应立足于教育部协同创新中心原有体系,着眼于"双一流"的建设目标,构建符合省部共建特...
【关键词】 省部共建协同创新中心；绩效评估；机制；
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【中文期刊】 陈琳 杨宪法 等 《中国现代医学杂志》 2008年18卷11期 1630-1632页ISTICCA
【摘要】 临床医师绩效评估(机制)是对临床医师素质、水平、行为表现、工作能力和绩效状况进行评估考察的重要手段.该文拟通过对临床医生绩效考评标准及方法 的研究,探索一个与市场经济发展相适应的、科学的、公平的医疗人才管理机制,将有利于医疗卫生事业的健康发...
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