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【中文期刊】 王盈盈 《中国集体经济》 2011年1期 67-68页
【摘要】 在全球经济国际化、金融化和知识化的背景下,企业进入战略经营时代,企业间的竞争表现为综合实力的竞争,综合业绩评价作为来源于战略的各种评价方法一体化,日益受到企业的关注.传统的业绩评价指标体系已无法满足企业经营管理的需要,企业要应用战略管理会计...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯丹 曹秀堂 等 《中国医院》 2009年13卷10期 16-19页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨医师评价KPI体系、量化方法,为医院人力资源管理提供支持.方法:通过分析医院内医师在医疗活动中的角色,业务特征将医师进行分类,遵循KPI制订的SMART原则,通过维度分析构建用于医师评价的KPI体系,并利用直接加权综合法计算KPI...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘国柱 孙云伟 等 《中国卫生统计》 2008年25卷6期 671-672页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> TOPSIS法是对原始数据进行同趋势和归一化处理,消除了不同指标量纲的影响,排序结果充分利用原始数据信息,能定量反映不同评价单元的优劣程度.由于医院工作具有多系统和多层次的性质,因此,对医院工作评价时,使用此方法能比较全面地反映医院的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王恒地 罗少华 《中国医疗设备》 2009年24卷10期 69-70页ISTIC
【摘要】 本文系统介绍了大型医疗设备使用效益分析的评估方法和评价指标.并阐述了评价指标中的使用率、利润率、估计回本期、开机率等6个指标的计算方法.通过分析医疗设备诊治人次数、设备对诊治工作的影响程度、设备对于科研教学工作的业绩和严格奖惩制度等措施提高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 裘炯良 郑剑宁 等 《生物数学学报》 2007年22卷4期 718-724页ISTIC
【摘要】 目的:探索对质量监督检验检疫系统外来医学媒介检出绩效进行综合管理与评价的科学方法.方法:运用多指标综合评价法-加权秩和比法的基本原理,对媒介总数、上报信息条数等11项指标赋予适当的权重系数,并进行编秩运算,计算加权RSR值,按最佳分档要求对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李勤 刘瑟竹 《中国卫生信息管理杂志》 2007年4卷4期 30-33页ISTIC
【摘要】 目的 通过对医院医务工作者及临床各科室的工作业绩进行科学、客观、完整、公正、可量化的综合评价,使其在工作实践中不断地确定和实现自己阶段性的工作目标,促进医疗质量的提高和卫生体制改革的向前发展.方法 利用HIS网中的基础数据,运用科学有效的统...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王忠信 乔伟伟 《经济师》 2016年4期 127-128页
【摘要】 近年来，随着医疗体制改革的深入推进，公立医院取得了显著的经济效益与社会效益。但是，同时也存在着预算监督不力，预算评价体系尚未健全，难以落实预算和科学评价实施效果的现象。绩效评价是现代医院财务管理研究的重要内容，如何对医院的整体业绩进行客观、...
【关键词】 医院；预算管理评价体系绩效指标；问题；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蔡海燕 丁艳 《当代经济》 2014年4期 64-65页
【摘要】 绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价.传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新.在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标成为各层员工信息系统的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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