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【中文期刊】 鄢家艳 李红丽 等 《医药导报》 2025年44卷2期 333-336页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 介绍湖北省妇幼保健院分院区综合药房药师绩效考核方案和实施效果.方法 采用关键事件法、等级评估法制订的综合考评方法,对工作量、工作能力、学习能力、工作纪律等指标进行考核.结果 从2022年9月到2023年8月,每月药师考核平均分从73....
- 概要：
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【中文期刊】 吴佩宁 陈健 《国际护理学杂志》 2011年30卷9期 1285-1287页ISTIC
【摘要】 目的 了解综合性医院护理综合绩效考评现状，为开展优质护理、提高护理管理质量水平提供依据。方法 组织专家抽查6所综合性医院的护理综合绩效考评情况，包括护理质量管理、人力资源、危重病人护理、安全管理、急救器材、消毒隔离和感染控制管理等。结果 各...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 刘海涛 《经济师》 2021年8期 245-246,249页
【摘要】 为了积极推进我国卫生系统考核绩效工作的全面落实,并真正实现正确评价卫生系统以及各医疗卫生单位的实际工作业绩,则需要有效实现利用绩效考评体系工作的开展,来充分调动各单位自身的工作积极性,并实现提高各单位自身的医疗服务供给水平,这样才能确保在我...
【关键词】 卫生健康综合服务中心；绩效考评；方法；
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【中文期刊】 朱新青 陈照坤 等 《中国护理管理》 2008年8卷1期 62-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:引人平衡记分卡实施护理人员绩效考评,提高护理核心竞争力.方法:设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准,实施平衡记分卡护理人员量化考评,将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合.结果:平衡记分卡护理人员绩效考评能对护理人员进行...
- 概要：
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【中文期刊】 王艳 王加凤 等 《中国护理管理》 2008年8卷5期 52-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的;在岗位绩效考评的基础上,对不同编制临床护士实行奖金同酬制管理,以研究其对编外聘用护士综合素质的影响.方法:通过制定绩效考评方案,实行岗位量化积分考核,采用问卷调查,了解编外聘用护士的职业发展指标.结果:编外聘用护士的职业发展目标、月收...
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【中文期刊】 王豪 李培杰 《中国继续医学教育》 2020年12卷17期 95-98页
【摘要】 住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要,占据了医学终生教育的承前启后的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在.尽管目前我国的住院医师规范化培训制度、财政政策保障等方面有了很大的进展...
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【中文期刊】 韦哲 曹彤 等 《中国数字医学》 2013年8卷1期 34-36页ISTIC
【摘要】 准确的绩效考评可以提高医院管理水平.介绍了兰州军区兰州总医院针对大型综合型医院人员多、科室多、事务多的特点研制的绩效考评系统.系统基于B/S结构,采用J2EE技术.详细阐述了系统的需求、设计、实现和应用.系统经过半年的运行,收到了良好效果.
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【中文期刊】 梁浩军 《中国乡镇企业会计》 2018年9期 172-173页
【摘要】 本文阐述了公立医院在新医改政策下如何对科室进行综合绩效考评,通过对综合绩效考评的框架设计、具体实施和经验总结的描述,较为清晰的展现了科室综合绩效考评的流程,为促进公立医院内部管理的工作和激励机制做出有益的探讨.
- 概要：
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【中文期刊】 周春 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷4期 304-306页ISTIC
【摘要】 本文从中小部队医院建设发展实际出发,系统搜集并分析了医院2005-2008年建设发展的时间序列数据,结合具体的管理措施和体会分析中小部队医院建设发展的现况和对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍...
- 概要：
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【中文期刊】 周春 刘卫平 等 《东南国防医药》 2009年11卷6期 556-558页ISTIC
【摘要】 本文从中小部队医院建设发展实际出发,系统搜集并分析了某医院2005～2008年建设发展的时间序列数据,结合具体的管理措施和体会分析中小部队医院建设发展的现况和对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队...
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