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【中文期刊】 鄢家艳 李红丽 等 《医药导报》 2025年44卷2期 333-336页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 介绍湖北省妇幼保健院分院区综合药房药师绩效考核方案和实施效果.方法 采用关键事件法、等级评估法制订的综合考评方法,对工作量、工作能力、学习能力、工作纪律等指标进行考核.结果 从2022年9月到2023年8月,每月药师考核平均分从73....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁露文 郭渊 等 《中国继续医学教育》 2022年14卷23期 87-90页
【摘要】 目的 探讨在实施感染科临床带教期间导师制+以问题为基础的教学法(problem-based learning,PBL)的应用可行性.方法 选取2020年1—12月感染科实习的50名护生进行临床带教研究;随机分为参照组(选择一对一导师制带教模...
【关键词】 感染科；导师制；以问题为基础的教学法；
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【中文期刊】 李雅妮 范耿 等 《中国卫生事业管理》 2020年37卷6期 467-471,480页PKU
【摘要】 探讨Delphi法和综合考评法在医学生职业素养评价指标体系中的应用.通过政策指引、文献查阅和调查研究构建评价体系框架,经过三轮Delphi法确定指标体系初稿,运用综合考评法进一步筛选和测试指标条目,建立医学生职业素养综合评价指标体系.三轮专...
- 概要：
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【中文期刊】 崔映娟 李慧 等 《健康必读》 2021年21期 271页
【摘要】 目的:探究分析培训定量化管理法对眼科规培期护士培训的效果影响.方法:在2017年6月到2020年6月期间到本院眼科进行学习培训的规培期护士中抽取100例纳入研究对象,利用随机数字表法将所有的护士分为对照组(n=50)和实验组(n=50),对...
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【中文期刊】 刘海涛 《经济师》 2021年8期 245-246,249页
【摘要】 为了积极推进我国卫生系统考核绩效工作的全面落实,并真正实现正确评价卫生系统以及各医疗卫生单位的实际工作业绩,则需要有效实现利用绩效考评体系工作的开展,来充分调动各单位自身的工作积极性,并实现提高各单位自身的医疗服务供给水平,这样才能确保在我...
【关键词】 卫生健康综合服务中心；绩效考评；方法；
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【中文期刊】 杜伟 《教育界》 2013年24期 140-140,93页
【摘要】 针对当今中职护生的特点和新形势下临床对护生的要求，为提高中职护生综合素质而制定的一种考评方法--综合考评法，该考评方法内容包括：笔试部分，医学论文写作，临床预见习三部分，每部分各占总分值的30%，平时成绩占10%，总分值100分。该方法不仅...
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【中文期刊】 李斌 李晓惠 《中国初级卫生保健》 2007年21卷7期 11-13页
【摘要】 针对目前国内城市社区卫生服务绩效考评费时、费力、时效性差的现状,提出以网络为依托,以绩效考评体系和评价指标为核心,以灰色生成综合集成法为主要考评计算方法,构建一套基于浏览器-服务器(B/S)架构的绩效考核系统,全面提升社区卫生服务管理的质量...
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- 方法：
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【中文期刊】 李苗苗 熊莉娟 等 《护理学报》 2025年32卷3期 22-26页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探索运用护理风险指标与疾病诊断相关分组指标对科室护理绩效进行综合评价的科学性和可行性.方法 专家函询确定护理级别、导管、跌倒、血栓、压疮、自理能力共 6 个护理风险测评指标,2023 年 3-7 月运用 Ridit分析法测评 52个科...
- 概要：
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