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【中文期刊】 李翠翠 路巍 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷7期 59-63页ISTIC
【摘要】 目的 构建不同类型临床科室编制配置模型,为提高公立医院人力资源配置效率提供参考.方法 通过分析政策文件资料提炼编制配置依据,采用问卷调查法和专家访谈法获取实证数据,结合国家政策导向及公立医院高质量发展要求,增设效率指标、手术操作倾斜及学科定...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 高秀 陈英 等 《中国医院管理》 2022年42卷7期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 公立医院人员编制管理是我国医药卫生体制改革和公立医院治理结构改革的重点内容.新中国成立后,国家出台了一系列政策以推动医院编制人事制度的建立和完善,在取得一些成效的同时也衍生出新的问题.文章通过梳理公立医疗机构编制制度的历史发展和内在特征以及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 欧阳明 蔡艳姬 等 《医学与社会》 2016年29卷11期 62-64页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解广州市三甲医院医师编制测算方法现状,为医院制定医师编制测算方案提供参考依据.方法:抽取广州市3家三甲医院进行调查,通过访谈法、现场调查法、对比分析法了解各医院医师编制测算方案.结果:3家医院均采用公式法进行医师编制测算,但略有不同...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 汪刚 查竞春 等 《医学与社会》 2012年25卷4期 53-55页ISTICPKU
【摘要】 根据深圳市卫生服务和卫生人力方面的实际情况,利用目前常用的“以床定人”和广东省机构编制管理部门提出的“综合方法”,以及某学者提出的“以工作量定人”等3种编制测算方法,分别对该市公立医院人员编制进行测算,并用SAS8.2统计软件对测算结果进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严瀚 蔡艳姬 等 《中国医院统计》 2018年25卷6期 434-436,440页
【摘要】 医师是医院人力资源的核心组成部分,医师人力资源编制的合理测算事关医院的可持续发展.本文对我国医师人力资源编制测算现状进行了论述,介绍了广州A医院在实践中探索出的基于工作量的三甲医院医师人力资源编制测算方法,并提出了三点思考:一是应进一步探究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邸金平 张会会 等 《广州医药》 2017年48卷1期 92-94页
【摘要】 目的：为科学合理的测算公立医院人员编制以及编制管理改革提供参考。方法对各省市公立医院机构编制标准以及相关文献进行系统分析，系统总结编制影响因素以及编制测算方法。结果公立医院人员编制受多方面因素影响，而现阶段人员编制测算主要以床位数与门诊量为...
- 概要：
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【中文期刊】 苏成威 关颖 等 《中国卫生人才》 2023年3期 35-41页
【摘要】 临床医师是医院人力资源的核心组成部分,其合理配置事关医院的可持续发展.自新型冠状病毒感染疫情发生以来,区属三级综合医院的临床医师除完成本职工作外,还先后承担了支援发热门诊、外派核酸采样、开展疫苗接种、进驻隔离酒店和方舱医院及定点医院从事诊疗...
- 概要：
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【中文期刊】 蒋志华 丛日玉 等 《统计与决策》 2023年39卷6期 9-13页
【摘要】 为反映《"健康中国2030"规划纲要》及各项健康产业政策实施效果,全面摸清健康产业发展规模,文章探索建立了基于健康产业4部门投入产出表的健康产业增加值测算方法体系,并选取中国和四川省作为试算地区,对构建的健康产业增加值测算方法进行实验性研究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐永红 张彬 《中国卫生经济》 2019年38卷4期 35-37页ISTICPKU
【摘要】 目的:在公立医院薪酬制度改革试点中,探索兼顾编制内外职工薪酬增量的公立医院人力成本增量测算办法.方法:建立公立医院薪酬关联系数,并进行实证分析.结果:薪酬制度改革带来医院直接人力成本的增量与薪酬水平的增幅和关联系数正相关,关联系数与编制内外...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石福妹 高建民 等 《中国卫生经济》 2014年33卷8期 64-66页ISTICPKU
【摘要】 目的:医疗收入是反映医院经济管理和经营状况的重要指标.通过探索医疗收入价格指数,了解公立医院医疗收入价格变动情况,为价格管理部门制定价格管理政策和医院管理者科学管理提高经济效益提供参考.方法:探索医疗价格指数编制方法,对西安市28所公立医院...
- 概要：
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