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【中文期刊】 何栩如 孙喜琢 等 《中国医院》 2021年25卷9期 66-68页ISTICPKU
【摘要】 紧密型医联体下健全的人力资源管理体系有利于推动人力资源下沉,提升区域内人力资源配置效率和医疗质量,推动分级诊疗制度落地.笔者以深圳市罗湖医院集团的人力资源管理体系为研究对象,对其在人才招聘、人员流动、薪酬管理、人力共享、文化建设等方面的改革...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何栩如 孙喜琢 等 《现代医院管理》 2022年20卷3期 66-69页
【摘要】 目的 评价紧密型医联体下向基层倾斜的人力资源管理改革内容的实施效果,为医联体人力资源管理体系的构建和优化提供参考依据.方法 根据罗湖医院集团2015-2019年集团内人事记录,从集团的人力资源分布、基层医疗服务建设、双向转诊、人力效率四个方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何栩如 孙喜琢 等 《现代医院管理》 2022年20卷5期 8-10页
【摘要】 医疗改革是推动医疗服务高质量发展的基础,也是保障公立医院公益性的关键.作为公立医院改革试点地区,深圳市罗湖区通过整合区域内医疗资源,成立医疗集团,构建区域内紧密型医联体,在集团内实行理事会领导下的院长负责制,完善集团法人治理结构,对区属公立...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨肖光 陈英耀 等 《中国卫生政策研究》 2018年11卷3期 37-41页ISTICPKUCSCD
【摘要】 区级医改是中国医药卫生体制改革中重要但却经常被忽视的改革环节.2015年以来,深圳市罗湖区依据国家政策导向,结合辖区内的医疗卫生需求与问题,以推进"罗湖医院集团"建设为基本策略,进行了一系列富有成效的改革措施.罗湖区的改革在有利的政策时机和...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 宫芳芳 孙喜琢 等 《中国医院》 2017年21卷11期 7-9页ISTICPKU
【摘要】 伴随美国医保发展的全历程,健康维护组织曾被认为是控费模式的典范,其控费理念和机制是专家学者的研究焦点.部分学者和媒体将罗湖医保支付方式改革模式视为“健康维护组织探索先行者”.从控费机制、医保支付方式、居民就医选择权、风险选择和服务内容等方面...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宫芳芳 孙喜琢 等 《中国医院》 2017年21卷11期 10-12页ISTICPKU
【摘要】 目的:统计分析罗湖医改支付方式改革试点1年来的相关数据,讨论运行成效.方法:从医疗保险基金支出、签约参保人就诊去向及就诊量、排名前20疾病谱等多方面收集数据,进行系统整理和统计分析.结果:改革后,预防保健和分级诊疗工作取得显著成效.结论:医...
- 概要：
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【中文期刊】 王颖 何栩如 等 《现代医院管理》 2021年19卷3期 61-63页
【摘要】 如何解决医联体内人力资源配置不平衡、流动不通畅问题,是推动医联体建设工作的重点与难点.深圳市罗湖医院集团探索建立"同等"与"差异"并存的人力资源管理体系,促进医联体内人力资源有序流动,推动优秀医疗人才下沉,提升区域内基层医疗服务能力,实现医...
- 概要：
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【中文期刊】 陈凯鹏 杨亚兰 《管理学家》 2021年6期 1-3页
【摘要】 目的:分析罗湖医改模式下双向转诊管理的阶段性成果,为进一步推进双向转诊提供借鉴.方法:从本三级医院信息中心获取近3年患者双向转诊相关数据,按照不同病种住院例数排序,分析排名前20病种变化的特点与原因.结果:从病种来看,有9种病种大致稳定,随...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙喜琢 宫芳芳 等 《新发传染病电子杂志》 2020年5卷4期 234-238页
【摘要】 2015年,广东省深圳市罗湖区开展以居民健康为核心的医疗卫生服务体系改革,整合辖区区属公立医疗机构,组建紧密型唯一法人代表的医联体——深圳市罗湖医院集团,试行以健康效果为导向的医保支付制度,着力于提升基层基本医疗和公共卫生服务建设,开展教卫...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宫芳芳 孙喜琢 等 《现代医院管理》 2018年16卷5期 10-14页
【摘要】 目的 统计分析罗湖“总额管理、结余奖励”医保支付方式改革试点前后医保运营相关数据,讨论医保支付方式改革的成效.方法 根据行政管理权限划分,分别从医保部门、卫生计生部门、疾控中心和信息中心收集数据,对医保基金支出总额、医疗机构办医行为、居民就...
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