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【中文期刊】 李淞瑶 李雅茹  等 《全科护理》 2025年23卷1期 1-5页

【摘要】 目的:明确护士置信职业行为概念的定义及其内涵.方法:系统检索中国知网、万方数据库、维普数据库、Sinomed、PubMed、Web of Science、ProQuest、Ovid等数据库中护士置信职业行为的相关文献,检索时限为建库至202...

【关键词】 护理； 护士； 置信职业行为；

【中文期刊】 陈亮 王权  等 《中国毕业后医学教育》 2025年9卷2期 122-126页

【摘要】 目的 探讨置信职业行为(entrustable professional activities,EPAs)的教学评价体系在甲状腺外科住院医师规范化培训(简称住培)中的可行性及效果.方法 选取 2022 年 9 月至 2023 年 12 月于...

【关键词】 置信职业行为； 甲状腺外科； 住院医师规范化培训；

【中文期刊】 董文静 韩世范  等 《护理研究》 2024年38卷4期 624-629页 ISTICPKU

【摘要】 介绍了置信职业行为的定义、置信职业行为与胜任力的关系,分析了置信职业行为在高级实践护士培养中的开发与应用,对国内外高级实践护士置信职业行为框架进行比较与分析,提出置信职业行为为高级实践护士的胜任力评估提供了一个有效的工具和方法,护理教育者应...

【关键词】 置信职业行为； 胜任力； 高级实践护士；

【中文期刊】 秦雪 李莹  《中国护理管理》 2024年24卷7期 1029-1033页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:构建心脏外科ICU新入职护士置信职业行为评价指标,为临床心脏外科ICU护士胜任力考核提供参考依据.方法:通过文献回顾、小组讨论,构建心脏外科ICU新入职护士置信职业行为评价指标初稿,于2022 年12月至 2023 年2月,通过对河南...

【关键词】 心脏外科监护室； 新入职护士； 置信职业行为；

【中文期刊】 张立刚 程玲飞  等 《中国心理卫生杂志》 2024年38卷3期 232-239页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:置信职业行为指受训者具备被信任的能力后,能够独立执行和完成的具体临床任务.本研究构建适合精神科住培医师置信职业行为评价指标体系,为制定培训策略及考核标准提供参考依据.方法:通过文献分析、半结构访谈建立精神科住培医师置信职业行为条目库,...

【关键词】 精神科； 住院医师规范化培训； 置信职业行为；

【中文期刊】 周晓倩 王芬  等 《现代临床护理》 2024年23卷12期 41-48页 ISTIC

【摘要】 目的 构建经外周静脉穿刺中心静脉置管(peripherally inserted central catheter,PICC)专科护士置信职业行为指标,为评价PICC专科护士岗位胜任力提供参考.方法 通过文献研究专家函询法对 18 名静脉治...

【关键词】 经外周静脉穿刺中心静脉置管； 专科护士； 置信职业行为；

【中文期刊】 李韶容 张琛  《牙体牙髓牙周病学杂志》 2024年29卷8期 490-496页 ISTICCA

【摘要】 较强的临床诊断思维能力是口腔科医师制定正确诊疗方案的基础,也是牙体牙髓疑难疾病正确诊断并选择合适诊疗方案的关键.本文在传统模拟式案例小组讨论教学方法基础上,创新提出"推理解密式(IDL)"复杂病例诊疗思维训练法.该方法针对口腔牙体牙髓疾病的...

【关键词】 基于病例教学； 推理解密式； 牙体牙髓病学；

【中文期刊】 杜绍林 罗常有  等 《中国毕业后医学教育》 2024年8卷7期 481-486页

【摘要】 目的 在已有住院医师规范化培训(简称住培)评价体系上,结合住院医师置信职业行为(entrustable professional activities,EPAs)指标综合评估东莞东华医院全科医学专业基地住院医师胜任力,探索构建新型全科住院医...

【关键词】 置信职业行为； 住院医师规范化培训； 形成性评价；

【中文期刊】 徐哲荣 蒋婧瑾  等 《浙江医学教育》 2024年23卷2期 95-99页

【摘要】 人口老龄化是我国社会当前和今后相当长一段时间的显著特征,如何应对老年人口增长给医疗领域带来的压力、如何实现健康老龄化,是当前面临的重大任务.老年综合评估以老年患者为中心,包含躯体疾病、心理健康、生活环境、社会支持等全方位内容,是实现个体化诊...

【关键词】 老年医学； 老年综合评估； 置信职业行为；

【中文期刊】 潘彩琴 张伟婷  等 《现代医院》 2024年24卷4期 575-579页

【摘要】 目的 构建新入职护士置信职业行为评价指标体系.方法 本研究通过参考国内外文献和研究小组讨论拟定新入职护士置信职业行为评价指标体系初稿,采用德尔菲法对12名护理专家进行2轮专家函询,应用层次分析法确定各级指标权重.结果 2轮专家函询的问卷回收...

【关键词】 德尔菲法； 新入职护士； 置信职业行为；