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【中文期刊】 郭延平 杨贤云 等 《护理学杂志》 2012年27卷18期 27-28页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 提高手术室资源的有效利用,提高手术室工作效率.方法 对第1台手术医生运用指纹打卡进行考勤管理.结果 指纹打卡考勤管理实施后,9:00之前第一台手术切皮例数显著增多,9:09之前切皮的手术由实施前的10.0%提高到实施后的91.0%,9...
【中文期刊】 程超 《医学与社会》 2011年24卷6期 58-59页 ISTICPKU
【摘要】 网络考勤系统在医院得到广泛应用,突显医院管理系统化和规范化的特点,提高了医院管理效率,实现了信息化管理模式.本文介绍了医院网络考勤系统的功能及优越性,重点阐述了其在医院考勤管理中准确、实时、公正、杜绝代考、统计方便及区域灵活性等优势.
【中文期刊】 潘晨 黄浩洋 等 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷6期 712-714页
【摘要】 大型综合性医院具有规模大、分院和人数多等特点,而且由于其一般均承担着医疗、教学、科研、公益等多项社会功能,决定了它的人员结构复杂和排班调动频繁的特征.同时,由于医务工作的特殊性,医务人员的弹性排班制和极不稳定的工作时间,使得大型综合性医院无...
【中文期刊】 刘雅丽 林平冬 等 《解放军医院管理杂志》 2013年20卷4期 390-391页 ISTIC
【摘要】 为提高医院人事考勤管理水平,针对当前请销假管理存在的问题,设计研发请销假管理系统,该系统的使用为查询、统计、分析人事管理数据提供一个良好的平台,提高了工作效率.
【中文期刊】 于莉莉 《医药前沿》 2018年8卷21期 354页
【摘要】 医院考勤管理是医院管理最基础的工作,同时也是人事管理各项工作的重要参考信息.医院的考勤管理从手工管理到信息化,大大提高了人事管理的工作效率.
【中文期刊】 潘晓雷 李旭文 等 《武警医学》 2002年13卷3期 164-166页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 为了提高我院的现代化管理水平和全体工作人员的积极性、主动性,使医院摆脱繁琐、低效的管理方式,把更多的精力投入到为患者的服务中去。同时为了进一步落实总部“标准加管理”和持卡医疗的精神,规范医院工作人员的就医观念,抑制不合理消费,减少浪费...