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【中文期刊】 李玉红 《大健康》 2020年28期 23,25页
【摘要】 医学是保障人类生存和健康的重要学科，因此对于医学行业的专业人才来说，职称对于其日常工作和职业生涯具有非常重要的意义。本文通过介绍医院职称的重要性、量化考核的相关原则，阐述了当前医学考核的现状和弊端，同时针对弊端提出合理化建议。
【关键词】 医院职称聘任量化考核办法；应用分析；
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 何振伟 张冬梅 《中国医院药学杂志》 2009年29卷11期 946-947页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:探讨建立临床药学工作的激励性考核办法.方法:查阅国内外文献,结合我院初步开展的临床药学工作考核实践,探讨建立对临床药师、治疗药物监测、与合理用药相关的课题研究、药品不良反应监测、药学信息服务等工作的激励性考核办法.结果:初步建立了针对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭淑敏 《中国医院药学杂志》 2007年27卷5期 665-666页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:建立处方质量考评标准,考核和评价处方质量,规范医院处方管理和提高处方合格率.方法:根据《处方管理办法(试行)》、《麻醉药品、精神药品处方管理办法》,定出考评项目,定期抽查处方,量化考评处方质量,及时反馈各科处方存在问题.结果:建立和实...
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