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【中文期刊】 苏娟娟 《中医药管理杂志》 2017年25卷19期 84-85页
【摘要】 目的:探究量化考核对提升急诊科护理管理质量的价值.方法:研究时间为2014～2015年,研究对象为该期限内所有收治患者及急诊护士,自2015年1月起实施量化考核管理,根据按时到岗、护理工作量、工作效率三个方面进行量化考核,根据量化考核结果进...
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【中文期刊】 陶姝君 蒋琼华 等 《健康之路》 2013年12卷6期 435-435页
【摘要】 目的:探讨量化考核方法在急诊科护理管理中的应用效果及价值.方法:在我院急诊科实施量化考核方法,并对实施量化考核前后的相关情况进行对比.结果:实施量化考核后,不良事件下降了5.32个百分比,满意率上升5.14个百分比.结论:在急诊科实施量化考...
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【中文期刊】 戚婵婵 黄瑞妍 等 《中国职业医学》 2025年52卷1期 106-109,113页ISTICCA
【摘要】 目的 分析1起职业健康检查(OME)机构违法违规案例,探讨OME机构监督管理的关键控制点以及质量考核工作在其中的核心作用.方法 采用回顾性分析法,以1起涉嫌违法违规的某OME机构为研究对象,通过现场质量考核,发现其涉嫌违法违规行为线索;经当...
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【中文期刊】 由航 王炜 等 《中医药管理杂志》 2025年33卷10期 76-78页
【摘要】 目的:调查中医师岗位胜任力第二阶梯考核技能考试考务组织管理现状,为提升考务人员的管理水平和二阶考核技能考试的考务工作质量提供参考和依据.方法:通过问卷调查对参加2024年二阶考核技能考试的18所医学院校的考务人员进行了线上问卷调查,使用Ex...
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【中文期刊】 张丽华 《中医药管理杂志》 2025年33卷9期 58-60页
【摘要】 近年来,随着深化医药卫生体制改革的推进和推动公立医院高质量发展的意见的提出,如何调动卫生人力资源积极性、加快公立医院高质量发展是当前重点工作.菏泽市中医医院建立了绩效考核体系,通过运行实践,该体系使医院管理更加精细科学规范、人力资源优势得到...
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【中文期刊】 弓晓华 张虹 《中医药管理杂志》 2025年33卷8期 60-62页
【摘要】 通过对公立医院绩效考核的现状与问题的深入研究,使用平衡记分卡这个绩效考核工具对公立医院的绩效考核体系进行完善,形成科学合理有效的绩效考核方案,提高公立医院绩效考核工作的科学性和有效性,促进医院整体绩效和管理水平的提升.通过研究的开展,有望为...
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【中文期刊】 张盼盼 陈磊 等 《中医药管理杂志》 2025年33卷7期 243-245页
【摘要】 安徽中医药大学附属太和中医院以国家绩效考核为抓手,紧密围绕医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个维度结合医院实际运营情况,建立闭环精细化运营管理机制,流程化开展国家绩效考核工作,充分发挥绩效考核指挥棒作用,转变内控模式,强化内涵建设....
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【中文期刊】 李宣平 应丹文 《中医药管理杂志》 2025年33卷3期 49-51页
【摘要】 目的:探究护士中医护理能力培养引入床边综合能力考核的价值.方法:选择2023年4月—2024年3月医院护士 15名为研究对象.2023年10月在常规带教基础上开展床边护理教学,同时根据中医护理能力培训要求,增加床边综合能力考核项目,通过培训...
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【中文期刊】 郭润祺 王强 《中国城乡企业卫生》 2024年39卷10期 225-228页
【摘要】 新中国成立之初,为保障人民健康建立了公立医院医疗体系,是人民健康权益最直接的体现,伴随时代发展,医疗体系发展在受诸多因素影响下,政府也逐步转变了管理模式.我国医药卫生体制改革全面推进指导意见中明确指出,医院管理模式应当随时代变迁进行改革,形...
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【中文期刊】 卢竞凯 詹宇豪 《中医药管理杂志》 2024年32卷18期 49-51页
【摘要】 目的:探究围绕OSCE多站式考核构建针灸推拿科住院医师规范化培训方案的可行性和应用效果.方法:研究时间为2021年9月-2023年12月,研究对象选取为期间参与针灸推拿科住院医师规范化培训的医师共60名.2021年9月-2022年9月医师仍...
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