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【中文期刊】 王祥荣 程志军 等 《职业技术教育》 2009年30卷26期 50-53页
【摘要】 护生人际沟通能力考核评价指标体系由一般沟通能力体系、师生沟通能力体系和护患沟通能力体系三部分构成.一般沟通能力体系包括沟通倾向、沟通认知、沟通技能、管理沟通能力4个二级指标和13个三级指标;师生沟通能力体系包括工作交流能力、学习交流能力、生...
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【中文期刊】 陈河妃 林文琪 等 《中国医院管理》 2025年45卷1期 65-69页ISTICPKU
【摘要】 目的 构建公立医院固定资产管理绩效考核评价指标体系,为海南省公立医院固定资产管理绩效考核工作提供科学依据.方法 采用文献研究法,建立绩效考核的初步评价指标框架,通过专家咨询法对评价指标框架进行调整和优化,运用层次分析法来量化各评价指标的权重...
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【中文期刊】 伍远菲 刘玉平 等 《中国卫生产业》 2024年21卷3期 42-44,48页
【摘要】 目的 分析基于三级公立医院绩效考核方式的精神专科医院内部质量评价指标体系的构建研究.方法 选取2022年1月—2023年12月29名相关领域专家作为研究对象,医护人员以三级公立医院绩效考核指标体系为指导,通过查找文献,根据组内讨论,构建精神...
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【中文期刊】 蒋岩 贺茜 等 《护理学杂志》 2022年37卷13期 59-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建专科护士主导的临床护理专业学组考核评价指标体系,进一步发挥专业学组的管理效能,加强专科护理人才培养.方法 在文献回顾及半结构访谈的基础上,拟定评价指标的条目池,选取20名护理专家开展2轮专家函询,最终确定评价指标体系并进行临床应用...
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【中文期刊】 周玲娟 蒋争艳 等 《西部素质教育》 2023年9卷8期 21-25页
【摘要】 文章基于概念界定,首先论述了大学生"慢就业"精准帮扶工作考核评价指标体系模型的构建,然后说明了大学生"慢就业"精准帮扶工作考核评价指标体系的运作方法,最后阐述了本研究的结论、局限及未来研究方向.
【关键词】 考核评价指标体系；"慢就业"精准帮扶工作；大学生；
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【中文期刊】 秦佳鑫 马晓静 等 《中国医院管理》 2021年41卷8期 12-16页ISTICPKU
【摘要】 目的 从医院管理人员视角构建公立医院绩效考核政策认同评价指标体系,为评估绩效考核政策、促进政策有效执行提供参考借鉴.方法 通过文献综述与个人深度访谈构建初始指标体系,采用德尔菲法对22名专家进行两轮函询,得到最终的评价指标体系.结果 两轮函...
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【中文期刊】 陈晓丽 严非 等 《中国初级卫生保健》 2022年36卷10期 12-14页
【摘要】 对上海市M区公共卫生项目绩效考核评价体系进行分析,认为当前M区公共卫生项目绩效评价体系主要来源于"上海市社区卫生服务中心标化工作量模型",指标类型和数量丰富,体现了绩效考核评价的公平性.但是,存在考核指标过多、各类型考核指标分布不合理、指标...
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【中文期刊】 谢? 《商业观察》 2022年4期 76-78页
【摘要】 医院绩效管理作为一种先进的管理机制,能够促进公立医院行政效率提高.医院绩效管理的核心环节是医院绩效考核评价.现如今,我国医院绩效考核评价管理指标体系构建以绩效指标为依据,我国公立医院引进绩效考核评价管理的时间比较短,对于绩效管理中考核指标体...
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【中文期刊】 陈剑波 林楚霞 《中国卫生产业》 2022年19卷14期 246-248,256页
【摘要】 医疗卫生服务保障体系随着新的发展要求,而不断自我革新,使"买药难、买药贵"的现象得到缓解,整个社会的医患矛盾得到缓解.本文择取医疗卫生服务保障体系中非常重要的一环,即公立医院,对公立医院绩效考核下医院评价指标体系的设计做出思考,分析目前存在...
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【中文期刊】 王晓亚 郑红丽 等 《现代医药卫生》 2022年38卷21期 3746-3753页
【摘要】 目的 以胜任力为导向,构建科学、完整、规范的本科实习护生临床考核评价体系,实现本科实习护生临床胜任力培养的有据可依.方法 以胜任力冰山模型为理论导向,运用文献回顾、问卷调查、半结构式访谈的方法拟建以胜任力为导向本科实习护生临床考核评价体系;...
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